离婚双方没有工作怎样判

一、离婚双方没有工作怎么判

离婚时双方都没有工作，孩子抚养权的判定主要依据有利于孩子成长的原则。法院会综合多方面因素考量，比如孩子的年龄、一直以来的生活环境、双方的抚养意愿和抚养能力等。

如果孩子尚在哺乳期，一般会判给母亲，以保障婴儿的喂养和健康成长。对于稍大一些的孩子，若双方抚养条件相当，会考虑孩子与哪一方生活时间更长、感情更深等情况。此外，双方的家庭背景、有无不良嗜好等也会被纳入考虑范围。

财产分割方面，会先区分夫妻共同财产和个人财产。共同财产通常会根据照顾女方、抚养孩子一方以及无过错方的原则进行分割。即使双方都无工作，若一方对家庭付出较多，比如承担较多家务、协助另一方工作等，在财产分割时也可能适当多分。

二、老板跑路拖欠员工工资该如何维权

首先，要确定劳动关系，收集能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。

然后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付。若单位逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

此外，还可联合其他被拖欠工资的员工，推选代表与用人单位协商，争取解决问题。若用人单位有财产线索，要及时向劳动监察或法院提供，便于维权。

三、老板跑路拖欠农民工资怎么办

若老板跑路拖欠农民工资，可采取以下措施：

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。

然后，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。

同时，可申请劳动报酬的先予执行，以尽快拿到工资维持生活。若老板有能力支付而拒不支付，且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，通过刑事手段促使工资得以清偿。

当探讨离婚双方没有工作怎么判时，除了经济来源这一考量，其实还有其他方面会影响判决结果。比如对于孩子抚养权的归属，法院会综合多种因素，即使双方都没工作，但如果一方能证明自己有更有利于孩子成长的条件，如长期陪伴孩子、有稳定的家庭环境等，也可能获得抚养权。另外，财产分割方面，即便双方都无工作收入，夫妻共同财产依然会依法进行合理划分。如果您对离婚时双方无工作情况下的抚养权争夺、财产分割等相关法律问题还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读，帮您明晰权益。