职务侵占罪未遂怎么量刑

一、职务侵占罪未遂怎么量刑

职务侵占罪未遂，比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。对于未遂犯，在确定具体量刑时，会综合考虑犯罪行为的实行程度、造成损害的大小、犯罪未得逞的原因等因素。一般来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。比如虽未实际取得财物，但已着手实施侵占行为且达到一定程度，法官会结合上述情节在相应幅度内从轻或减轻判处刑罚。

二、职务侵占罪在客观方面表现为怎样认定

职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

“利用职务之便”指利用自己在本单位所具有的一定职务，即主管、管理、经手单位财物的便利条件。比如公司财务人员利用掌管资金的职务便利侵吞公款。

“侵占本单位财物”包括侵吞、窃取、骗取等手段。侵吞如将自己合法管理的财物非法占为己有；窃取类似监守自盗；骗取是以欺骗手段获取财物。

“数额较大”标准各地司法实践中有所差异。一般达到一定金额才构成本罪。需注意，对职务侵占行为的认定要综合多方面因素，准确判断是否符合该罪构成要件，以便正确适用法律。

三、职务侵占罪处罚追诉标准是多少万

根据相关法律规定，职务侵占罪的追诉标准如下：

数额较大：6万元以上不满100万元，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：100万元以上不满1500万元的，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：1500万元以上的，属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

需要注意的是，具体案件还需结合实际情况进行判断。司法实践中，对于职务侵占罪的认定和量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、犯罪手段、犯罪后果等。如果你遇到具体的法律问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

在探讨职务侵占罪未遂怎么量刑时，我们要知道未遂并不意味着不用承担责任。虽然与既遂量刑有所不同，但未遂的职务侵占行为依然会受到法律的严肃考量。司法实践中，会综合多种因素来确定具体刑罚，比如侵占的财物价值、犯罪情节严重程度等。若对职务侵占罪未遂的量刑标准、从轻或从重情节等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况为你详细解读，帮你明晰在职务侵占罪未遂相关法律问题上的权益与责任，让你面对此类法律困惑不再迷茫。