职务侵占罪从事何种行为会构成

一、职务侵占罪从事何种行为会构成

职务侵占罪通常指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。以下行为可能构成此罪：

1.窃取、骗取、侵吞本单位财物。例如，通过秘密手段窃取单位财物，或虚构事实骗取单位财物后据为己有。

2.利用职务之便，挪用单位资金后拒不归还，转化为非法占有。

3.以其他不正当手段侵占单位财物，如在业务往来中收取回扣并占为己有等。

需注意的是，构成职务侵占罪需达到一定的数额标准，不同地区的标准可能有所差异。若数额较小，可能不构成犯罪，而只是一般的民事侵权行为。

二、职务侵占罪公司不谅解会怎样判

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。公司不谅解并不必然影响最终量刑，但在司法实践中，谅解与否是量刑时会考虑的情节之一。

若构成职务侵占罪，法院会根据侵占数额等情节量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。即便公司不谅解，法官仍会依据法律规定，结合具体案件事实，如侵占手段、是否退赃退赔等，在相应幅度内确定最终刑罚。但公司谅解或许能使被告人获得从轻处罚的机会。

三、职务侵占罪民事赔偿金如何确定

职务侵占罪的民事赔偿主要是返还财产。根据《刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。

在确定赔偿金额时，首先要明确侵占的财物数额，这是基础。若财物仍存在，应原物返还；若已变卖等，需计算相应价值赔偿。

比如，甲利用职务便利侵占公司10万元资金用于个人消费，后挥霍一空。则甲需向公司返还10万元及相应利息损失（按照银行同期贷款利率计算）。若侵占的是特定物品，无法准确评估价值的，可参考同类物品当时的市场价格等确定赔偿额。总之，职务侵占罪的民事赔偿以弥补被害人因犯罪行为遭受的实际财产损失为原则来确定赔偿金额。

当我们探讨职务侵占罪从事何种行为会构成的时候，要知道它涵盖多种情形。比如利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，像侵占公司的货款、挪用单位资金用于个人经营等。还有在管理、经手单位财物过程中，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取单位财物的行为也可能构成职务侵占罪。你是否对职务侵占罪的构成行为存在疑问呢？若对于职务侵占罪的认定标准、具体行为界限等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答，帮您明晰法律规定，避免陷入法律风险。