侵占公司财产50万到100万怎么判

一、侵占公司财产50万到100万怎么判

根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

侵占公司财产50万到100万属于数额巨大。犯职务侵占罪，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

法院在量刑时会综合考虑各种因素，如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔等，可能会从轻或减轻处罚。但具体量刑需由法院根据案件具体情况依法判定。

需注意，这只是大致的法律规定和量刑幅度，实际判决会因个案差异而不同。

二、侵占公司财产500元怎么办

侵占公司财产500元尚不构成刑事犯罪。在民事层面，公司可要求侵占人返还财产。根据《民法典》相关规定，无权占有不动产或者动产的，应当返还财产。

公司可通过内部沟通协调，要求侵占人说明情况并归还该款项。若侵占人拒绝归还，公司可以向其发送书面催款通知，明确告知其行为已构成不当侵占，限定期限归还。

若公司认为有必要，也可向劳动监察部门反映，由劳动监察部门责令侵占人改正。通常这种金额较小的情况，通过公司内部管理措施及适当沟通，一般能够妥善解决。

三、侵占公司财物人有精神判刑吗

侵占公司财物构成犯罪的，即便犯罪人有精神问题，也不一定必然影响判刑。

首先要进行精神状态鉴定。若经法定程序鉴定确认犯罪人在实施犯罪行为时，不能辨认或者不能控制自己行为，属于无刑事责任能力人，不承担刑事责任，但应责令其家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。

若鉴定为尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。所以，是否判刑及如何判刑要依据精神鉴定结果及具体犯罪情节等来综合判定。

当探讨侵占公司财产50万到100万怎么判时，这属于数额巨大的情形。根据法律规定，一般会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过具体量刑还会考虑诸多因素，比如犯罪情节、是否有自首、立功等从轻或减轻情节。若公司发现员工侵占财产，应及时采取措施，通过合法途径维护自身权益。对于公司而言，了解如何固定证据、追讨财产损失等也很关键。要是你对侵占公司财产的量刑细节、公司追讨流程等还有疑问，不要错过点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你精准解答。