员工挪用公款超过50万怎么判

一、员工挪用公款超过50万怎么判

员工挪用公款超50万，若其为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在300万以上属数额巨大；进行营利活动或超过三个月未还，数额在500万以上为数额巨大。50万未达数额巨大标准，但各地有差异。一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。

若员工非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额在400万以上属数额特别巨大，50万未达该标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑。具体量刑结合案情判断。

二、员工挪用公款250万已经还上判几年刑

员工挪用公款250万，即便已归还，仍需担责。此行为涉嫌挪用公款罪，挪用数额250万属于数额巨大。依据相关规定，挪用公款数额巨大不退还的，处五年以上有期徒刑。不过该员工已归还全部款项，可作为从轻量刑情节。司法实践中，法院会综合考量挪用的用途、时间、是否造成其他损失等情节来精准量刑。如果挪用用于非法活动或营利活动，量刑通常会重于一般活动。所以若已归还，可能在五年以上有期徒刑幅度内从轻处罚，但具体量刑由法院判定。

三、员工挪用公款超过90万要坐几年牢

员工挪用公款的行为可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪，二者量刑不同。

若主体为非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。挪用本单位资金数额在二百万元以上属于数额巨大，90万未达此标准，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用资金数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑。

若主体是国家工作人员，则构成挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三百万元以上属数额巨大；进行营利活动或超过三个月未还，数额在五百万元以上属数额巨大。90万未达巨大标准，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

员工挪用公款超过50万是严重的违法行为。这种情况下，量刑会综合多方面因素考量。除了挪用金额，还会看挪用的用途、是否及时归还等。一般来说，会面临较为严厉的刑事处罚。若挪用公款用于非法活动，处罚会更重。而且，挪用公款不仅会受到刑事制裁，还会给所在单位带来巨大损失。如果你对员工挪用公款超过50万的具体量刑标准、法律程序等还有疑问，或者身边有相关法律问题需要咨询，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你明晰法律规定，维护自身合法权益。