挪用资金以后还不上了算不算职务侵占

一、挪用资金以后还不上了算不算职务侵占

挪用资金与职务侵占是不同罪名。挪用资金是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。职务侵占则是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

挪用资金后还不上，不一定转化为职务侵占。关键在于其主观故意是否从挪用变为非法占有。若一开始只是挪用意图，后期因无法归还而产生非法占有目的并实施相应行为，可能构成职务侵占。但仅因还不上就认定职务侵占较难，需综合多方面证据判断其主观心态的转变，比如是否有隐匿资金、销毁账目等行为辅助证明其非法占有的故意。

二、挪用资金还不上与职务侵占如何界定

挪用资金罪与职务侵占罪的界定关键在于主观故意及行为方式。

挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。其主观是暂时挪用，准备日后归还。

职务侵占罪，则是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。主观上是非法占有目的，不想归还。

比如，甲挪用公司资金用于炒股，打算赚了钱就还，这可能构成挪用资金罪；若甲直接将公司资金据为己有，不想归还，那就可能构成职务侵占罪。

三、挪用资金转化为职务侵占咋认定

挪用资金转化为职务侵占的认定关键在于行为人的主观故意是否发生变化。若行为人起初仅是挪用资金，之后产生非法占有目的拒不退还或携带挪用资金潜逃等，便可能转化为职务侵占。

从客观行为看，若挪用后采取平账、销毁账目等手段掩盖挪用事实，意图侵吞资金，可认定转化。在证据方面，需有证明其主观犯意转变及相关客观行为的证据，如供述、书证等。司法实践中，综合考量全案证据判断是否从挪用资金转变为具有非法占有目的的职务侵占行为，以准确适用法律定罪量刑。

当我们明晰挪用资金与职务侵占的区别时，也了解到挪用资金后还不上这一复杂情况。除了上述提到的主观故意转变以及相关辅助行为外，挪用资金后还不上的处理结果还可能涉及到对公司造成的损失赔偿等问题。比如公司可能会通过法律途径要求挪用资金者偿还本息，若构成犯罪，还需承担相应刑事处罚。你是否对挪用资金后还不上以及相关罪名的认定存在疑惑呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读和分析。