职务侵占造成客户损失谁来赔偿

一、职务侵占造成客户损失谁来赔偿

在职务侵占情况下，客户损失的赔偿责任主体分情况确定，实施职务侵占行为的员工应承担赔偿责任，单位若存在管理过错可能承担补充赔偿责任，客户可通过民事诉讼要求相关主体赔偿。

依据相关法律规定，公司、企业或者其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占，实施该行为的员工因其违法造成客户损失，自然应当承担赔偿责任。而对于单位而言，若在管理上存在诸如对员工监督不力等过错，致使职务侵占行为发生并让客户受损，按照法律规定，单位需根据自身过错程度承担相应的补充赔偿责任。客户为维护自身合法权益，可通过民事诉讼途径要求侵占人赔偿损失，若单位存在责任，也可一并要求其承担相应责任。需要注意的是，具体的责任划分和赔偿情况较为复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

二、职务侵占致客户损失为何不用赔

职务侵占致使客户损失并非不用赔。职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。

首先，实施职务侵占行为的个人要对单位承担赔偿责任。其次，若该行为给客户造成损失，符合侵权构成要件的，应承担侵权赔偿责任。一般需满足存在侵权行为、有损害结果、行为与结果有因果关系、行为人有过错等条件。客户可通过民事诉讼要求侵权人赔偿损失。如果是因职务侵占导致公司资金亏空无法履行对客户的合同义务等，客户还可依据合同关系追究公司责任，公司承担责任后可向职务侵占者追偿。所以，说职务侵占致客户损失不用赔是不准确的。

三、职务侵占使公司受损该如何索赔

职务侵占致公司受损，公司可通过刑事附带民事诉讼索赔。首先，公安机关立案侦查职务侵占犯罪时，公司可提出附带民事诉讼请求，要求犯罪嫌疑人返还侵占财物及赔偿经济损失。经济损失包括直接损失和间接损失，如因侵占导致的经营停滞损失等。其次，若犯罪嫌疑人已将侵占财物挥霍无法返还，公司可主张其以个人财产赔偿。再者，若公司未通过刑事程序，也可单独提起民事诉讼，要求返还财产、赔偿损失。关键是要收集好相关证据，如财务账目、业务往来记录、侵占行为的书证、证人证言等，用以证明侵占事实及公司损失情况，以便顺利索赔，维护公司合法权益。

当面临职务侵占导致客户损失时，确定赔偿责任主体只是第一步。在实际操作中，如何准确界定员工与单位的责任比例，以及收集充分的证据来支持赔偿诉求，都是至关重要的环节。而且，如果客户对民事诉讼的流程不熟悉，也可能会影响维权的效率。你是否正在为职务侵占后客户损失赔偿的相关问题而困扰呢？若对责任认定、证据收集或者诉讼流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你拨开迷雾，助力你有效维护自身权益。