公司破产工资什么时候能拿到

一、公司破产工资什么时候能拿到

公司破产后，员工工资的支付时间取决于破产程序进度。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工的工资等费用。 法院受理破产申请后，管理人会接管公司财产并进行清算。管理人完成资产清查、评估等工作后，制定破产财产分配方案，经债权人会议通过和法院裁定认可。之后，按照方案进行财产分配。 若公司资产足以支付工资，员工一般能在破产财产分配时拿到工资。但如果资产不足以清偿全部债务，工资可能无法全额支付。整个破产程序可能持续数月甚至数年，员工可关注破产管理人公告获取工资支付信息。

二、公司破产工人的工资怎么办

根据《企业破产法》规定，公司破产时，工人工资具有优先受偿权。 首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将支付工人的工资等。 破产清算程序启动后，管理人会对公司财产进行清理、变价和分配。会先核算工人应得工资数额，包括基本工资、加班工资等。然后从可供分配的破产财产中足额支付给工人。 若公司财产不足以清偿所有债务，工人工资仍会在法定顺序内优先得到保障，以维护工人的基本权益。若公司有隐匿、转移财产等行为，损害工人工资权益，工人可通过法律途径追究相关人员责任，确保工资能依法得到支付。

三、公司破产工伤员工赔偿是多少

公司破产时，工伤员工赔偿依《工伤保险条例》规定执行。 首先，需认定工伤等级。以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月工资、二级25个月、三级23个月、四级21个月。并由单位和社保按规定按月支付伤残津贴。 五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，五级18个月工资、六级16个月。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，七级13个月工资、八级11个月、九级9个月、十级7个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 破产清算时，依法应优先清偿工伤赔偿费用。

当探讨公司破产工资什么时候能拿到这个问题时，我们深知大家的急切心情。公司破产后，工资的发放并非一蹴而就。首先会在破产财产中进行清偿，按法定顺序优先支付员工工资。若破产财产不足以清偿全部债务，可能无法足额发放。另外，整个清偿流程需要一定时间，要经过债权申报、清算等一系列程序。你是否正在为此担忧呢？如果对于公司破产工资发放的具体流程、清偿比例或者时间节点等还有疑问，不用发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你理清思路，维护自身合法权益。