首页 > 法律知识 > 刑事辩护 > 取保候审 > 立案后取保候审还会被批捕吗

立案后取保候审还会被批捕吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.07.17 · 1899人看过
导读:立案后取保候审是刑事强制措施,旨在确保嫌疑人不妨碍司法程序。若取保期间违反规定,如擅自离居、干扰证人等,司法机关可能撤销取保并批捕;若遵守规定且案件进展顺利,通常不会被批捕。所以,取保候审后是否被批捕,取决于嫌疑人取保期间行为及案件具体进展。
立案后取保候审还会被批捕吗

一、立案后取保候审还会被批捕

1.立案后取保候审并非必然不会被批捕。 它只是一种刑事强制措施,目的是确保嫌疑人不逃避或妨碍司法程序。 2.若在取保候审期间,嫌疑人违反规定,像擅自离居、干扰证人等,司法机关可能撤销取保并批捕。 3.但若嫌疑人遵守规定,且案件程序进展顺利,无变更强制措施情形,通常不会被批捕。 4.总之,取保候审后是否被批捕,取决于嫌疑人在取保期间的行为及案件具体进展。

二、工伤赔偿民事赔偿能否兼得

在我国,工伤赔偿与民事赔偿在一定范围内可以兼得。 从法律原理看,工伤保险关系与民事侵权赔偿关系是不同的法律关系。工伤赔偿基于工伤保险责任,是劳动者因工作遭受事故伤害依法享受的社会保险待遇;民事赔偿基于侵权责任,是侵权人对受害人应承担的赔偿责任。 一般来说,医疗费等实际支出的费用,通常不能重复获得赔偿,以免出现不当得利。但对于伤残补助金精神损害抚慰金等项目,劳动者在获得工伤赔偿后,仍可基于侵权事实向侵权人主张民事赔偿。也就是说,在符合法律规定的情况下,劳动者在获得工伤保险待遇的同时,能就民事侵权获得相应赔偿,维护自身合法权益。

三、工伤赔偿与雇主责任可以双赔吗

在我国,一般情况下工伤赔偿与雇主责任不能双赔,需依具体法律关系确定赔偿责任。 当存在劳动关系时,职工认定工伤后,若单位依法缴纳工伤保险费,由工伤保险基金支付相关费用;若未缴纳,则由单位支付,单位承担的是补缴替代责任,不存在双赔。而劳务关系中,提供劳务者受损按民事侵权责任处理,由雇主依过错担责,不属于工伤范畴,也不存在双赔。这是基于《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定,旨在明确不同法律关系下的赔偿规则,保障各方合法权益。如果您在工伤赔偿或雇主责任方面存在疑惑,对自身权益的保障不确定,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得准确且针对性的法律建议。

当我们探讨立案后取保候审还会被批捕吗这个问题时,需要明白取保候审并不意味着不会被批捕。虽然取保候审是一种刑事强制措施,但如果在后续侦查过程中,发现犯罪嫌疑人、被告人具有可能实施新的犯罪、企图自杀或者逃跑等严重情节,还是有可能被批捕的。比如犯罪嫌疑人在取保候审期间干扰证人作证,或者毁灭、伪造证据等。你是否对立案后取保候审与批捕之间的关系存在疑问呢?要是对于取保候审期间哪些行为会导致被批捕,或者被批捕后的法律程序等还有不清楚的地方,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你详细解答。

网站地图