立案取保候审过期一直没撤案会怎样处理

一、立案取保候审过期一直没撤案会怎样处理

取保候审期限届满，公检法机关应及时作出解除取保候审或变更强制措施的决定。若立案后取保候审过期却一直没撤案，存在以下情况：一方面，当事人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权向办案机关提出解除取保候审的申请，要求办案机关依法处理 。另一方面，办案机关若发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任，应当撤销案件；若认为仍需继续侦查或审判，可能变更为监视居住等其他强制措施。实践中，长期不处理也可能存在程序瑕疵，当事人可积极与办案机关沟通，了解案件进展，推动其依法依规作出相应决定，维护自身合法权益。

二、老板乱扣工资怎么解决

首先，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你的劳动关系及工资情况。然后与老板进行协商，明确指出其乱扣工资行为违法，要求足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径要求老板支付工资、赔偿金等。仲裁裁决生效后，老板仍不履行的，可向法院申请强制执行。总之，要依法维护自己获得足额劳动报酬的权利。

三、老板乱扣工资怎么办

老板乱扣工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，可与老板协商，明确指出其行为违反法律规定，要求足额支付工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令单位改正。还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律规定用人单位不得无故克扣工资，劳动者要积极维护自身合法权益。

当面临立案取保候审过期却一直没撤案的情况，有诸多要点需关注。首先，取保候审期限届满，案件应及时作出解除取保候审或变更强制措施的决定。若未撤案，可能会影响当事人的权益。比如，当事人可能会面临不必要的限制，生活、工作等可能受到干扰。并且，长时间未结案也可能使案件侦查方向变得模糊。要是你对立案取保候审过期未撤案的后续处理、自身权益保障等存在疑问，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，提供准确有效的应对之策，帮你消除困惑，维护自身合法权益。