公司押金一直不退怎么办

一、公司押金一直不退怎么办

公司收押金不退还，这是违反劳动法规的。劳动者有权利让公司返还。

首先尝试跟公司协商，清楚说明其行为不合法，要求限期退还，保留好协商证据，像聊天记录、通话录音。

要是协商没用，可向劳动监察部门投诉，其能责令公司退还押金，还能罚款。

也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、押金条等证据，要求公司退押金并赔偿损失。对仲裁不服，还能向法院起诉。

二、公司不退押金通过法律途径如何解决

公司不退押金，可按以下法律途径解决：

协商：尝试与公司友好沟通，明确指出其退还押金的义务及法律依据，要求限期退还。保留好沟通记录，以备后续使用。

投诉：若协商无果，可向相关监管部门投诉。如属劳动押金，可向劳动监察大队投诉；若是商业合作押金，可向市场监督管理部门反映。

诉讼：收集好押金支付凭证、合同等证据，撰写起诉状，向有管辖权的法院提起民事诉讼。若符合条件，还可在诉前或诉中申请财产保全，防止公司转移财产。法院判决后，若公司仍不履行，可申请强制执行。

三、公司不退押金能否通过法律途径解决

公司不退押金可以通过法律途径解决。根据《民法典》等相关规定，若双方存在合法有效的合同约定退还押金的条件，公司在条件成就时拒不退还，构成违约。

你可先收集相关证据，如押金支付凭证、合同等，证明公司收取押金及应退还的事实。可以尝试与公司协商，要求其退还押金。若协商无果，可向当地劳动监察部门（如果是劳动相关押金）或市场监管部门投诉。

也可考虑申请仲裁或提起诉讼。若合同约定了仲裁条款，应向约定的仲裁机构申请仲裁；没有约定的，可向公司所在地法院提起诉讼，要求公司退还押金并承担违约责任。

当遇到公司押金一直不退怎么办的问题时，除了常见的协商、投诉途径外，还有一些后续可能面临的情况值得关注。若通过协商无法解决，申请劳动仲裁是一种有效的途径，但仲裁过程中需准备充分的证据，如押金条、相关协议等。而且仲裁结果出来后，若公司仍不执行，还得走申请强制执行的程序。另外，从法律层面看，公司收取押金本身很多时候就是违反相关规定的，这可能还会引发其他法律责任。如果你对公司押金退还的法律流程、证据收集以及后续执行等还有疑问，别让问题困扰你，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。