定作人选任过失的认定是怎样判定的

一、定作人选任过失的认定是怎样判定的

定作人选任过失的认定主要从以下方面考量。首先，看定作人在选任承揽人时是否尽到了合理的注意义务，如对承揽人的资质、信誉、能力等进行必要的审查。若未进行审查或审查不严，导致选用了不具备相应条件的承揽人，可能构成选任过失。其次，要考虑定作人是否了解承揽人的工作方式和流程，若因不了解而未能发现承揽人可能存在的导致事故的因素，也可能被认定有过失。再者，若定作人明知承揽人存在某些可能引发危险的情况却仍予以选任，那无疑会被认定为有明显的选任过失。总之，定作人需在选任承揽人过程中保持合理的谨慎和注意，否则可能需对因承揽人行为导致的损害承担相应责任。

二、定作人选任过失认定的法律依据有哪些

定作人选任过失认定主要依据《中华人民共和国民法典》等相关规定。

根据《民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

选任过失指定作人在选择承揽人时未尽合理审查义务。比如，承揽工作需特定资质，而定作人未审查承揽人有无该资质，让无资质者进行作业，就可能存在选任过失。若因承揽人无相应资质引发事故造成损害，定作人要担责。另外，对于一些危险性较高的工作，定作人应选任有足够经验、能力确保安全作业的承揽人，若未做到，也可能被认定存在选任过失。

三、定作人选任过失认定标准有法律依据吗

定作人选任过失认定有法律依据。《民法典》虽未直接规定定作人选任过失责任，但在司法实践中适用过错责任原则。

若定作人在选任承揽人时存在过错，需承担相应责任。选任过失主要指定作人对承揽人资格、能力审查不严，选任了不具备相应资质、技术、设备等条件的承揽人来完成工作。例如，在建筑工程中，选任没有施工资质的个人进行作业，导致事故发生，定作人通常存在选任过失。

当承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人有过错的，应当承担相应的责任。法院会结合具体案件事实、行业标准等来判断定作人是否存在选任过失。

在定作人选任过失的认定中，我们了解了判定的相关要点。但在实际情况里，可能还会有一系列与之相关的延伸问题。比如，若定作人被判定存在选任过失，其需承担怎样具体的赔偿范围和比例。还有，如果承揽人在工作过程中因定作人选任过失受到额外的间接损失，定作人是否需要对此负责。这些都是在定作人选任过失认定之后可能会面临的关键问题。要是你对这些拓展内容存在疑问，或者还想深入了解定作人选任过失认定的更多细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你精准解答。