职务侵占罪公司不追究刑事责任会怎样处理

一、职务侵占罪公司不追究刑事责任会怎样处理

职务侵占罪是公诉案件，即便公司不追究，司法机关仍可依法处理。

公司不追究不影响公诉机关的追诉权。一旦发现犯罪事实和证据，公安机关会立案侦查，由检察院提起公诉，法院依法审判。

不过，公司的态度在量刑时会作为酌定情节考虑。如果公司对犯罪嫌疑人表示谅解，在量刑时法院可能会从轻处罚。例如，原本可能判处较重刑罚，但因公司谅解，在幅度内适当减轻刑罚，甚至可能适用缓刑等较轻的刑罚执行方式。但这并不意味着公司不追究就不会被刑事处罚，法律的权威性和严肃性要求对犯罪行为依法予以惩处，以维护社会秩序和公平正义。

二、职务侵占罪回扣款如何认定

职务侵占罪中的回扣款认定关键在于是否利用职务便利侵占单位财物。若员工在业务往来中，基于职务身份获取回扣款且未如实入账归个人所有，可能构成职务侵占。

比如，公司销售人员在与客户交易时，私自与客户约定收取一定比例回扣款，未告知公司并将该款项据为己有，这就符合职务侵占特征。判断时要考量其职务对获取回扣款的作用、款项来源及去向等因素。如果回扣款是正常业务中基于合法商业惯例，且按规定流程处理，如作为业务奖励等合理用途并依规入账，则不构成职务侵占。但若是通过不正当手段，利用职务之便隐匿、侵吞回扣款，达到数额较大标准（一般6万元以上），就可能涉嫌职务侵占罪。

三、职务侵占罪判刑起点是多少

职务侵占罪的判刑起点，根据相关法律规定及司法实践：

数额较大：达到6万元以上不满100万元的，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：达到100万元以上的，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

需注意，在司法实践中，还会综合考虑犯罪情节、手段、退赃退赔等多方面因素来量刑。比如犯罪情节恶劣、拒不退赃等，可能会加重处罚；积极退赃退赔、取得被害人谅解等，可酌情从轻处罚。

如果涉及职务侵占相关案件，建议及时咨询专业律师，以便全面了解具体法律责任和应对策略。

职务侵占罪中，若公司不追究刑事责任，并不意味着此事会就此平息。首先，公司虽放弃追究刑事责任，但仍可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物及赔偿损失。其次，即使公司不追究，公安机关、检察机关若发现线索，仍可依法进行立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。再者，从个人职业和社会信用角度看，有职务侵占行为记录会对其今后的工作、生活产生诸多不利影响。你是否对职务侵占罪公司不追究刑事责任后的处理方式存在疑问呢？若还有诸如后续公司可能采取的其他措施、行为人自身面临的潜在风险等困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。