职务侵占罪中股份转移如何处理

一、职务侵占罪中股份转移如何处理

职务侵占罪中股份转移的处理如下：若犯罪嫌疑人通过职务便利，非法转移股份以侵占公司财产，首先应认定其行为构成职务侵占罪。对于已转移的股份，应设法追回。可通过民事诉讼，请求确认股份转移行为无效，要求返还股份。若股份已被第三人善意取得，可要求犯罪嫌疑人赔偿相应经济损失。在刑事程序中，司法机关会对股份转移的过程、价值等进行全面调查，以确定犯罪金额。犯罪嫌疑人不仅要承担刑事责任，面临相应刑罚，还需承担民事赔偿责任，向公司或其他受损方返还非法侵占的财产及孳息。公司可通过法律途径维护自身权益，保障公司财产安全和股东合法权益。

二、职务侵占罪构成有哪些条件

职务侵占罪的构成需满足以下条件：

主体：公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位包括国有公司、企业、事业单位、人民团体以外的各种所有制性质的公司、企业及其他单位。

客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。

主观方面：表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

客观方面：利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大。利用职务便利指利用自己在单位所具有的一定职务，主管、管理、经手单位财物。数额较大的标准各地司法实践有所不同，一般以六万元为起点。例如公司员工利用掌管资金的职务便利，私自将公司资金据为己有达到六万元以上，就可能构成此罪。

三、职务侵占罪两个主犯如何量刑

职务侵占罪的量刑依据犯罪数额等因素确定。

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于两个主犯，会依据他们在犯罪中所起作用、各自侵占数额等综合判定量刑。若共同侵占数额较大，可能都在三年以下量刑，具体根据情节区分主从后确定刑罚；若数额巨大，量刑幅度在三年以上十年以下；数额特别巨大则在十年以上或无期徒刑幅度内量刑，同时还要考虑有无自首、立功、退赃退赔等从轻、减轻情节。

在职务侵占罪里探讨股份转移如何处理，这涉及到复杂的法律判定。股份转移若被认定为职务侵占行为的一部分，那么其处理方式与侵占的整体金额、情节严重程度等紧密相关。比如，若转移股份是为了掩盖侵占事实或方便后续侵占行为的持续，会加重对整个职务侵占罪的量刑考量。另外，股份转移后涉及的财产追回及对公司造成损失的赔偿等问题也不容忽视。倘若你对职务侵占罪中股份转移的具体法律后果、处理流程等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。