和中介签的合同辞职找谁赔偿

一、和中介签的合同辞职找谁赔偿

需先明确合同性质。若您与中介签的是劳务派遣合同，被派遣到用工单位工作后辞职，一般情况下，用工单位有过错导致您辞职的，由用工单位承担赔偿责任；若用工单位无过错，您自行辞职，通常由派遣单位承担相应责任。

若签的是中介提供的普通劳务合同，您辞职时，需看合同有无约定违约赔偿情形。若因您自身违反合同约定辞职，可能需按约赔偿中介；若因中介未履行合同义务致您辞职，比如未提供约定工作条件等，中介应承担赔偿责任。关键在于分析合同具体条款及各方履行情况，以确定赔偿责任主体。

二、与中介签合同辞职后中介不赔偿该咋办

若与中介签合同，辞职后中介未按合同约定赔偿，可按以下步骤处理：

首先，核查合同条款，明确中介的赔偿义务及条件，确认自身辞职行为是否触发赔偿情形。

接着，与中介友好协商，指出其违约事实，要求按合同赔偿，过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可收集相关证据，如合同、工资流水、工作记录、与中介沟通记录等，向劳动监察部门投诉，其会对中介违法行为进行查处。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

三、与中介签合同辞职，应向谁索赔获法律支持

这需依据具体合同约定及实际情况判断。若与中介签的是劳务派遣合同，被派往用工单位工作后辞职，若因用工单位过错致你权益受损，如未提供约定的劳动条件等，可向用工单位索赔；若中介在派遣过程中有违法行为，如未按时支付工资，也可向中介索赔。

若与中介签的是普通介绍工作的服务合同，中介无违约行为，一般不存在向其索赔的情况；若中介未按合同履行介绍合适工作等义务，可依据合同向中介索赔。索赔时需保留好相关证据，如合同、工资条、工作记录等，通过协商或诉讼等合法途径维权。

当我们探讨和中介签的合同找谁赔偿这个问题时，除了明确赔偿主体，还有一些关联问题值得关注。比如，在确定找谁赔偿后，赔偿的具体范围和金额如何确定。这不仅涉及合同中约定的条款，还可能包括因违约造成的额外损失，像间接经济损失等。另外，若在索赔过程中遇到对方推诿责任的情况，我们可以采取哪些有效的法律途径来维护自身权益。你是否曾在和中介签合同后遭遇赔偿难题呢？如果对于赔偿范围、维权途径等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。