故意伤人寻衅滋事怎么处罚

一、故意伤人寻衅滋事怎么处罚

故意伤人若构成故意伤害罪，因伤害程度各异，处罚也有差别。伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或用特别残忍手段致人重伤致严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

寻衅滋事罪，通常处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。

若一个行为同时满足故意伤人（故意伤害罪）和寻衅滋事罪的构成要件，属于想象竞合犯，一般按较重的罪进行处罚。

二、故意伤人寻衅滋事会留案底吗

如果因故意伤人、寻衅滋事被认定构成犯罪，经法院依法审判定罪量刑后，是会留下案底的。案底即犯罪记录，会被永久保存。

故意伤人达到轻伤及以上程度，构成故意伤害罪；寻衅滋事破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。一旦罪名成立，犯罪记录就会生成。

但要是情节轻微，不构成犯罪，比如未达到轻伤标准且符合《治安管理处罚法》情形，受到行政处罚，这种情况不会有犯罪案底，但会有治安处罚记录，该记录同样会留存。并且犯罪记录对个人在入伍、就业等需要政审的环节可能产生负面影响，治安处罚记录也可能在一些特定背景审查中被关注到。

三、故意伤人寻衅滋事的赔偿标准是怎样

故意伤人寻衅滋事涉及民事赔偿，其标准如下：

医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。若构成伤残，还需支付残疾赔偿金等。

当探讨故意伤人寻衅滋事怎么处罚这一问题时，我们还要知道一些相关要点。除了直接面临的刑事处罚外，在民事赔偿方面也有诸多讲究。例如，受害者因故意伤人寻衅滋事行为遭受身体损伤，产生的医疗费、护理费、营养费等都需要加害方承担。而且，如果受害者因伤导致工作受影响，误工费也需赔偿。另外，精神损害赔偿在一些情节严重的情况下也可能涉及。要是你对故意伤人寻衅滋事的民事赔偿范围、标准，或是刑事处罚具体流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。