工资算挪用资金罪吗

一、工资算挪用资金罪吗

挪用资金犯罪是一种严重的经济犯罪，主要涉及公司、企业或者其它组织的员工违反规定，私自将本单位的财产用于私人目的，并且在长达几个月的时间内未能归还这笔资金，或者利用此非法所得数额巨大进行有明确盈利目的的商业活动，或是实施了非法业务并获得巨额收入。在此类情况下，假设员工在未得到上级批准的情况下擅自调用或调动工资款项，便有可能被判定为挪用资金犯罪，然而，是否确实应当承当相应的刑事责任，须根据犯罪行为的具体情节来定夺。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款：

“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。”

二、工资算夫妻共同财产吗

工资被视为夫妻间的共有财产，若在无事先协议协商的前提下，夫妇任一方自婚姻缔结之日起所取得的工资类收入均可视作夫妇双方的共同资产。

根据最新的《中华人民共和国民法典》相关法规，在婚姻关系合法存在期间内，夫妇应共享的工资、绩效奖金以及支付给劳动者的劳务报酬属于夫妻共有的财产范围。这其中不仅涵盖了固定工资的范畴，也涉及到各种形式的福利津贴或者奖金补贴，甚至包括年度奖金、股票期权等具有工资属性的经济收益。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。