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签合同不退款构成诈骗吗

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来源:律图小编整理 · 2024.06.03 · 1433人看过
导读:一般情况下,合同规定不退款不等于诈骗。但如合同中有退款条款而对方未履行,属违约。若对方签约时即有非法占有意图,通过虚假事实或隐瞒真相骗取财物,则构成诈骗罪,受害者可依法追究其刑事责任。
签合同不退款构成诈骗吗

一、签合同不退款构成诈骗吗

通常情况下,合同中所规定的款项不予以退还并不构成诈骗罪

然而,若在合同当中已明确列明退款的相关事宜,而对方却未能依照约定履行其职责并退还款项,那么这种行为便可被视为违约行为。

但是,倘若对方在签署合同时就已经怀揣着非法占有的意图,并且通过编造虚假事实或者掩盖真实情况的手法来骗取他人财产,那么这种行为便构成了诈骗罪,受害者可以通过法律途径对其追究相应的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条

有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

二、签合同不辞职直接走人的后果是什么

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“签合同不退款构成诈骗吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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