厂房拆迁如何赔付

一、厂房拆迁如何赔付

20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。面对搬迁问题，员工出于各种考虑，首先想到的就是要求经济补偿金的问题。企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业所在地级市的范围。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、拆迁房离婚如何分割

对于拆迁房在离婚时首先要区分是夫妻共同财产还是一方个人财产，如果属于一方个人财产的，离婚时是不能进行分割的，始终归一方所有；如果属于夫妻共同财产的，则由夫妻双方自行协商如何分割，协商不成由法院判决。

至于是不是夫妻共同财产，判断标准如下：

一、如果被拆迁的房屋是夫妻共同财产的，则拆迁房也是夫妻共同财产。

二、如果被拆迁的房屋是一方个人财产的，则拆迁房也属于一方个人财产，不过如果被拆迁房屋是一方个人财产；但如果拆迁补偿是按照家庭成员人数进行补偿的，则被拆迁方则属于家庭共同财产，离婚时配偶也有权要求分割属于他的部分，如果家庭成员只有夫妻二人的，则按照夫妻共同财产分割安置房。

《民法典》第一千零八十七条

离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

三、房屋拆迁补偿如何办

房屋拆迁补偿一般包括以下几类：

1、被征收房屋价值的补偿费用；

2、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿费用。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

3、被征收土地的补偿费；

4、农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用；

5、被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益；

6、征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件

7、因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；

8、选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

(一)被征收房屋价值的补偿；

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

《民法典》第二百四十三条

为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。

征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。

征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。

任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

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