业余所做东西是否算作公司财产

大家在工作之余，可能会凭借自己的兴趣和能力搞点小创作，比如设计个小软件，画个插画之类的。但这里面就有个问题来了，这些业余时间做出来的东西，到底能不能算公司的财产呢？这可不是个小事情，要是没搞清楚，说不定会惹上不少麻烦，产生不少纠纷。最近就有人遇到这样的困惑，自己利用下班时间做了个小发明，公司却说是利用了公司的资源，要把这个发明当成公司财产，这可把人愁坏了。

下面咱们就具体分析分析，业余所做东西是否算作公司财产。

一、判定是否为职务作品

职务作品指的是公民为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品。如果业余所做的东西和自己在公司的工作任务紧密相关，是为了完成公司交付的工作，那很可能就会被认定为职务作品。比如小李是一家广告公司的设计师，他在业余时间按照公司一直以来的项目风格设计了一组海报，这种情况下就很可能被判定为职务作品，其著作权一般归公司所有，但小李享有署名权。要是业余的创作和工作任务没啥关系，那成为职务作品的可能性就小很多。

二、查看是否使用公司资源

判断作品归属，还要看创作过程中是否使用了公司资源。公司资源包括办公设备、技术资料、工作场所等。如果在创作过程中大量使用了这些资源，那公司就可能主张该作品是公司财产。比如小张是软件工程师，他在业余时间编写一个小程序，用了公司的电脑，参考了公司的技术文档，这样公司就可能有理由认为这个小程序属于公司。要是纯粹是自己在家用自己的设备和知识完成的创作，那属于个人财产的可能性更大。

三、参考相关合同约定

在职场中，员工和公司通常会签订劳动合同或者知识产权归属协议等。这些合同中可能会对员工在工作期间甚至业余时间的创作归属做出规定。比如小赵和公司签订的合同中明确约定，他在工作期间及离职后一段时间内，利用相关知识创作的作品都归公司所有。那么小赵在业余时间做的相关东西，就得按照合同来判定归属。所以大家在签合同的时候，一定要仔细看清楚里面关于知识产权归属的条款。

四、协商与法律途径解决纠纷

如果员工和公司在作品归属上产生了纠纷，首先可以尝试协商解决。双方心平气和地坐下来，把事情说清楚，看看能不能达成一致。比如双方可以就作品的使用、收益分配等问题进行协商。要是协商不成，员工可以收集相关证据，比如创作时间记录、使用的设备和材料、合同等，向相关部门投诉或者通过法律途径解决。比如向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

在明确业余所做东西的归属后，后续可能还会面临一系列问题。比如作品产生了收益，该如何分配；公司或者个人对作品的使用权限范围如何界定；如果作品需要进一步开发，由谁来主导等。这些问题处理不好，很容易再次引发矛盾，影响双方的利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在作品归属和权益维护问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。