工作方离婚后不满一岁孩子能争抚养权吗

离婚时孩子的抚养权归属问题，一直是让很多夫妻头疼的事儿。特别是孩子还不满一岁的时候，作为职场工作的一方，也会担心自己没办法争取到孩子的抚养权。毕竟一方面要努力工作为孩子创造更好的生活条件，另一方面又不想和年幼的孩子分开，不知道法律在这方面是怎么规定的，自己到底有没有机会争取到孩子。下面咱们就来好好聊聊这个事儿。

一、法律对不满一岁孩子抚养权的基本规定

按照法律规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这主要是考虑到孩子尚处于幼儿期，需要母亲的哺乳和更多的照顾。比如说有一对夫妻，孩子还不到一岁就离婚了，正常情况下孩子抚养权会判给母亲。不过，法律也规定了一些特殊情形除外，如果母亲这边有一些不利于孩子成长的因素，法院可能就不会把孩子判给母亲。

二、工作方争取抚养权的特殊情形

工作方（这里假设是父亲）也不是完全没有机会争取不满一岁孩子的抚养权。比如，如果母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；或者母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的。举个例子，母亲患有严重的传染病，为了孩子的健康着想，父亲就可以争取抚养权。还有就是母亲自己主动放弃抚养权，并且父亲有能力抚养孩子，这种情况下父亲也有可能获得抚养权。

三、争取抚养权需准备哪些材料

工作方如果要争取抚养权，就得准备好相关材料。首先是自己的收入证明，证明自己有稳定的经济来源，能够给孩子提供良好的生活条件，比如工作单位开具的工资单或者银行流水。其次是居住环境证明，比如房产证或者租房合同，要能证明居住环境适宜孩子成长。另外，还可以准备一些自己照顾孩子的证据，像和孩子互动的照片、视频等，证明自己有意愿且有能力照顾好孩子。

四、具体争取抚养权的步骤

如果工作方想要争取抚养权，第一步可以先和对方协商，心平气和地谈一谈孩子抚养权的问题，看看能不能达成一致意见，避免把关系闹得太僵。要是协商不成，就只能走法律途径，去法院起诉。在起诉的时候，要把前面准备好的材料提交给法院，并且要清晰地阐述自己争取抚养权的理由。在法庭上，要积极表达自己对孩子的关爱以及有能力抚养好孩子的决心。比如在法庭上说清楚自己会给孩子提供怎样的教育环境等。

孩子抚养权确定后，后续可能还会遇到各种各样的问题。比如对方探视孩子的时候可能会出现一些矛盾，或者自己在抚养孩子过程中遇到经济困难想要变更抚养费等情况。这些问题处理起来可都不简单，一不小心就可能引发新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在孩子的抚养问题上少走弯路，更好地维护孩子和自己的合法权益。