合同全在公司，该怎么去处理

在职场上，不少人都遇到过这种情况，公司和自己签了合同，可合同却全部留在公司，自己手里一份都没有。这就好比自己参与了一场游戏，却没有拿到游戏规则说明书，心里总是不踏实。万一之后和公司产生了纠纷，比如工资没给够、被无故辞退等问题，自己没有合同作为证据，维权就会变得困难重重。那么，当遇到合同全在公司这种情况时，该怎么处理呢？

一、尝试与公司协商

遇到这种情况，首先可以尝试和公司友好协商，向公司说明自己需要一份合同。毕竟，根据法律规定，劳动合同应该由用人单位和劳动者各执一份。你可以找个合适的时间，比如在工作汇报之后，心平气和地跟领导或者人力资源部门沟通，表明自己想要合同是为了更好地了解工作内容和权益，并不是不信任公司。例如，小李在一家小公司工作，发现合同都在公司，他就找了个机会跟领导说：“领导，我想留一份合同在身边，这样我能更清楚工作要求，也能更好地为公司效力。”领导听后觉得有道理，就给了他一份合同。

二、通过书面方式索要

如果口头协商没有效果，可以采用书面形式向公司索要合同。写一份正式的函件，在函件中明确表达自己的诉求，说明根据法律规定自己有权持有一份合同，并要求公司在一定期限内提供。函件写好后，最好通过邮政快递的方式寄给公司，并且保留好快递单和签收记录。比如小张就写了一份函件，内容大致是：“公司，我于X月X日与公司签订了劳动合同，但至今未收到属于我的那份合同。根据法律规定，我有权持有一份，请公司在收到本函件后的5个工作日内将合同交付给我。”然后通过快递寄给了公司。

三、向劳动监察部门投诉

要是书面索要也没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如自己的身份证、工作证、工资条等能证明自己和公司存在劳动关系的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不给劳动者合同的违法行为，会责令公司改正。例如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内给小王提供合同。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果以上方法都不管用，并且自己和公司之间已经产生了纠纷，比如拖欠工资、违法解除劳动合同等，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁时，要准备好仲裁申请书、相关证据等材料。在仲裁过程中，虽然自己没有合同，但可以通过其他证据来证明劳动关系，比如考勤记录、同事证言等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

合同全在公司确实会让人感到不安，但通过以上这些方法，我们可以维护自己的合法权益。不过，即使拿到了合同，之后也可能会遇到合同条款理解不一致、公司不履行合同义务等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。