医疗期解聘有什么后果

导读：医疗期解聘员工，用人单位需承担相应法律后果。若解聘行为被认定违法，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；若双方协商一致解除，用人单位应支付经济补偿。此外，还可能面临劳动仲裁或诉讼等法律程序。