职务侵占罪退还后不给谅解书怎么办

在职场中，有些人可能会因为一时糊涂，利用职务之便侵占公司财物。但事后幡然醒悟，积极退还了侵占的财物，本以为能获得公司的谅解，可公司却不给出具谅解书，这可让人犯了难。这种情况在现实中并不少见，退还财物后没有得到谅解书，会对后续产生怎样的影响，又该如何应对呢？下面就来详细说说。

一、职务侵占罪退还财物的意义

退还侵占的财物是一个积极的行为。从法律层面讲，主动退还财物体现了犯罪嫌疑人有悔罪表现，在量刑时法院会将此作为从轻处罚的考量因素。比如，小李在担任公司财务期间，侵占了公司一笔资金，后来他意识到错误，将钱全部退还。在法院审理时，法官会考虑到他退还财物这一情节，可能会在量刑上给予一定的从轻处理。虽然没有谅解书，但退还财物本身就表明了他的态度，对减轻刑罚有一定的帮助。

二、公司不给谅解书的原因

公司不给谅解书可能有多种原因。一方面，公司可能对侵占行为造成的损失仍耿耿于怀，即使财物已退还，但公司的信誉、业务等方面可能受到了影响，他们希望犯罪嫌疑人受到更严厉的处罚。另一方面，可能公司内部有相关规定，对于职务侵占行为零容忍，不会轻易出具谅解书。比如，某公司规定，一旦发现员工有职务侵占行为，无论是否退还财物，都不会给予谅解。

三、尝试与公司协商

遇到这种情况，可以尝试与公司进行协商。首先，要诚恳地向公司道歉，表达自己的悔意和改正错误的决心。然后，可以提出一些弥补公司损失的方案，比如为公司提供一定的无偿服务等。在协商过程中，要注意态度诚恳，尊重公司的意见。例如，小张侵占公司财物后退还了资金，他主动找到公司领导，诚恳道歉并提出利用自己的专业知识为公司开展一次免费的业务培训，最终公司被他的诚意打动，出具了谅解书。

四、通过第三方调解

如果与公司直接协商没有效果，可以考虑通过第三方进行调解。可以请当地的人民调解委员会介入，他们有专业的调解人员，能够客观公正地协调双方的矛盾。在调解过程中，要如实向调解人员说明情况，提供相关的证据，如退还财物的凭证等。调解人员会根据实际情况，做公司的工作，促使公司出具谅解书。

五、法律途径的考虑

如果经过协商和调解都无法获得谅解书，也不要过于担心。退还财物这一情节在法律上依然会被考虑。在法庭上，可以向法官详细说明自己退还财物的情况，并提供相关证据。法官会根据案件的具体情况进行综合判断。虽然没有谅解书，但主动退还财物可以作为从轻处罚的重要依据。

职务侵占罪退还财物后没有得到谅解书，后续还可能面临法院的审判。审判结果会受到多种因素的影响，退还财物只是其中一个方面。如果你对案件的走向和自身权益保障存在疑问，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，为你分析案件，制定合理的应对策略，帮助你更好地维护自己的合法权益。