十级工伤索赔难？巧用策略三月快速回款！

原告单某某在被告XX某某智能装备有限公司工作时受了伤，后来被认定为工伤，还鉴定为工伤十级。因为被告没足额支付工伤保险待遇，单某某就提起诉讼，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、医药费等各项费用，一共107526.42元。

单某某刚找到陈步青律师的时候，工伤认定和劳动能力鉴定结论都有了，可公司就是对赔偿金额有异议，拖着不给足额赔偿。对于单某某这样因工受伤的劳动者来说，时间就是成本，每拖一天，生活就多一分艰难。

陈步青律师接受委托后，马上对案件材料进行了全面审查。他清楚，虽然工伤认定和劳动能力鉴定结论明确，但公司不认赔偿金额，这就是案件的关键问题。

为了解决这个问题，陈律师制定了“以诉促调、快速结案”的诉讼策略。他先是仔细核算各项赔偿项目，依据《工伤保险条例》及XX省相关工伤保险待遇标准，一项一项算出单某某应得的费用。然后准备了完整的证据材料，向法院提起了诉讼。

在诉讼过程中，陈律师没闲着。他主动和承办法官沟通，表明当事人愿意在合理范围内接受调解。同时，他还积极和被告公司的委托诉讼代理人接触，给他们讲法律规定和诉讼风险。他跟被告方说，根据《工伤保险条例》，用人单位得依法承担工伤职工的保险待遇。要是案子进入判决程序，公司不仅要多花诉讼成本，对企业声誉也不好。

经过多次沟通，陈律师准确把握了双方的心理预期，提出了分期支付的和解方案。这个方案既考虑到了被告公司的资金周转需求，又能让单某某及时拿到赔偿款。

最终，在盐城经济技术开发区人民调解委员会驻法院调解工作室的主持下，双方达成了调解协议。被告公司支付单某某一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资合计17000元，分三期支付，XXXX年X月、X月底前各支付6000元，XXXX年X月底前支付5000元。协议还规定，如果被告没按期足额履行，单某某有权申请强制执行剩余全部未付款项。单某某放弃其他诉讼请求，双方就这案子一次性了结，案件受理费也免收了。

对比单某某最初的处境，原本他担心拿不到足额赔偿，还不知道要拖多久。现在通过陈律师的努力，短短三个月内就达成调解，还能分期拿到赔偿款，问题高效、彻底地解决了。这个案子能成功调解，关键就在于陈律师准确把握了双方的需求，提出了合适的和解方案。