[律师回复] 这种情况一般很难要求公司赔偿。因为根据法律规定，工伤认定通常是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才可能被认定为工伤。而早上起床洗漱时猝死，还未开始通勤，不属于工作时间和工作岗位，不符合工伤认定的条件。不过，如果公司存在违反劳动法律法规的行为，比如过度加班等，可能需要承担一定的责任。建议先与公司沟通协商，看是否能达成一定的补偿协议。如果沟通无果，可以收集相关证据，比如加班记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。