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上班迟到途中出车祸是否算工伤

在上下班途中遭遇非主要责任交通事故或相关交通工具事故的员工，若符合工作期间、地点、职务职责、职业病、公务出差等情况，可根据我国工伤法规定，被认定为工伤，即使不是直接责任。 #工伤赔偿 971次阅读
热射病能否认定为工伤

热射病构成工伤的情况包括：工作时间/场所内热射病、执行职务时发生的意外，以及工作相关预备或收尾任务中出现的症状。但若不在这些规定情境下，不视为工伤。 #工伤赔偿 954次阅读
早退下班遭遇车祸是否属于工伤

员工未经许可提前下班车祸是否算工伤，取决于具体情况：未按规定请假擅自离岗者，不算上下班途中的事故；已请假者则可能按工伤处理。关键在于证明非事故主要责任人。证据至关重要。 #工伤赔偿 1493次阅读
提前下班途中遇车祸，能否认定为工伤

我国《工伤保险条例》规定，职工下班途中因非主要责任交通事故等公共交通事故致伤，可能被认定为工伤，条件包括：1）行为以正常上下班为目的；2）工作时间安排恰当；3）路线合理。未经批准提前下班的擅自脱岗事故通常不属工伤。 #工伤赔偿 1420次阅读

如何认定尾骨骨折属于工伤

工伤认定流程如下：首先，申请人提交申请；社保部门调查核实，各方需配合；一般60日内给出认定决定，书面通知劳动者及单位，备案；最后，20日内送达《认定书》或《不予认定书》，抄送社保机构。整个过程注重信息流转和沟通。 #工伤赔偿 1004次阅读
新劳动法规定的上下班期间工伤如何定义

职工工伤认定条件：在工作期间执行职务受伤害；工作前后因工相关活动突发事故受伤；因履行职责遭受暴力或意外；患法定职业病；出差期间因工作原因重大伤害；上下班途中遭遇非本人主要责任交通事故或公共交通事故；以及法律法规规定的其他工伤情形。 #工伤赔偿 809次阅读
职工超时加班倒地致残，是否算作工伤事故

在法定工作时间外，因执行任务、预备性工作、履行本职工作、职业病或外出工作期间遭受事故伤害，包括暴力、意外、职业病、工作相关失踪及非主要责任交通事故等，即使导致伤残，依据法律规定，均应被认定为工伤。工作地点、上下班途中也在工伤认定范围内，其他法规规定的同样视为工伤。 #工伤赔偿 1349次阅读