律师咨询 > 找律师 > 广西律师 > 南宁律师 > 西乡塘区律师 > 西乡塘区工伤认定律师
  • 西乡塘区工伤认定律师-陈艺平律师
    广西华司律师事务所 南宁市西乡塘区明秀西路109号法律综合楼一楼
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:504
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-7885-9865
    更多> #律师简介:陈艺平律师(微信号:C13978859865),南宁市人,毕业于中南大学法学院,现系中华全国律师协会注册律师。2002年开始从事相关法律工作,持有全国通用的法律职业资格证A类牌照,具有深厚的法学理论功底。本人曾在法院、律师事务所工作多年,成功代理过各类民事、刑事、行政疑难案件。近20年来积累了丰富的办案实践经验,具备娴熟的办案技能,积累了丰富的人脉资源。现为广西华司律师事务所资深的专职律师。擅长主攻领域:经济债务催讨、房产纠纷、刑事辩护、房屋拆迁、国家赔偿、建设工程纠纷、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、农村土地纠纷、执行异议纠纷,公司股权纠纷,申请再审、申诉、抗诉案件等。
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  • 西乡塘区工伤认定律师-张振华律师
    广西万益律师事务所 广西南宁市青秀区中新路9号九洲国际27层
    5.0

    来自160人评价

    帮助人数:356
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-9658-9579
    更多> #律师简介:张振华律师,供职于广西万益律师事务所房地产和建设工程部,法学专业硕士研究生学历。曾就职于某大型国有股份制银行、大型国有建筑施工企业,具有丰富的理论知识以及实务经验。擅长房地产纠纷、建筑工程合同纠纷、买卖合同纠纷、借款合同纠纷、强制执行等案件的办理。自执业以来,办理了大量的商品房买卖合同纠纷案、房屋租赁合同纠纷案、合作建房合同纠纷案、建设工程施工合同纠纷案、劳务合同纠纷案、借款合同纠纷案等,为多个大型房地产开发企业、建筑施工企业提供法律顾问服务。专业、系统的法学专业教育、高度认真的敬业精神,能让我准确把握案件法律关系、争议焦点和法律适用。在工作中,我始终秉承着“维护客户的合法权益”的理想原则,认真负责地工作,耐心亲切地沟通,始终保持积极学习的态度,不断将理论知识与实际案件相结合,积累了丰富的办案经验,取得了较好地办案效果,也赢得了广大客户的信任。
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  • 西乡塘区工伤认定律师-陈锡兆律师
    广东国晖(南宁)律师事务所
    5.0

    来自412人评价

    帮助人数:445
    156-7885-8631
    更多> #律师简介:国晖总所成立于2004年12月,在南宁等地有17家分所。南宁国晖律师事务所拥有一支扎实、业务的高素质律师团队,能够快速响应企业客户的、多领域的综合法律服务,为各类重大、复杂项目和案件提供强有力的支持,为实现客户利益的大化提供了可靠的保障。南宁国晖律师事务所为企业客户提供企业法务外包服务、专项法律顾问服务、诉仲案件处理三大特色法律服务产品,涵盖了律师函、劳动法务、债权债务、公司法务、上市并购、股权纠纷、行政诉讼、劳动仲裁、租赁纠纷、财产纠纷等多方位的法律服务
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  • 在法律上,醉酒导致的顾客交流活动中意外跌倒是不属于工伤保障范围的。明确排除的状况包括:故意犯罪、醉酒或吸毒期间的事故,以及自我伤害或自杀行为引发的伤害。工伤定义为工作过程中的突发意外伤害,不包含因个人不当行为造成的情况。 #工伤赔偿 1152次阅读
  • 工伤认定需满足特定条件:外部暴力须在工作时间、区域内,由执行职务引发。我国《工伤保险条例规定》第十四条规定,因履行职业职责遭暴力或突发意外伤害者,视为工伤。 #工伤赔偿 1213次阅读
  • 员工工作期间意外死亡是否算工伤,取决于专业机构对事故与岗位职责之间因果关系的评估。核心标准是伤害是否直接来源于执行工作任务,而非仅仅时间上的巧合。 #工伤赔偿 1270次阅读
  • 职工被认定工伤的情况包括:患职业病;在工作期间因职业活动遭受意外伤害;公差中因工作原因致伤或失踪。这些情况视为工作相关的伤害,符合工伤认定标准。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 下班期间违规闯红灯导致的意外伤害不算工伤;只有上下班路上因非个人过失造成的交通事故才构成工伤。行人闯红灯引发车祸,机动车驾驶员无需承担过错责任。 #工伤赔偿 1225次阅读
  • 《工伤保险条例》规定,员工工伤认定不受其行为失误影响。关键条件包括:1)工作时间内因执行职务遭受事故伤害;2)工作前后在工作场所内从事职业相关预备或收尾工作时遭遇意外。 #工伤赔偿 1467次阅读
  • 工伤认证处理过程中,单位负责举证责任的期限为60天。自收到工伤认证申请之日起,社保行政管理机构需全面审查并认定,书面告知员工或其直系亲属及用人单位。用人单位如有异议,应在此期间提供证据。 #工伤赔偿 1028次阅读
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