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根据法规,工伤认定需在事故后30天由单位申请,逾期则受害员工或近亲可在一年内自行申请。逾期一年,劳动部门将不受理,受害者将丧失工伤补偿机会。
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"因工负伤"指在工业生产中,职工因执行日常职责、临时委派任务、紧急情况下的益企行为或发明创新而遭受的伤害,均依法认定为工伤。这涵盖企业行政工作和技术创新活动中的意外伤害。
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用人单位应在事故或职业病诊断后30个工作日内申报工伤认定;劳动者及家属或工会在1年内有权申请。社保行政部门接到申请后60日内给出工伤认定决定。
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在上下班途中,因工作原因(如执行职责、出差期间事故、合理工作时段内活动)遭受机动车事故,且本人责任轻微或无责,可认定为工伤。涉及工作时间、地点、职责履行、职业病、公出期间和公共交通工具事故。特殊情况符合法律规定也属工伤。
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