[律师回复] 职业病被认定为工伤后，可享受工伤待遇。首先要准备好诊断证明等材料，去申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可按规定获得相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；若没缴纳，单位承担全部赔偿责任。要是和单位就赔偿有纠纷，可通过协商、仲裁等方式解决。

[律师回复] 如果您父亲以前工伤死亡，可看看当时是否已认定工伤并获得相应赔偿。若当时未处理，可搜集劳动关系证明、工伤事故证据等材料，通过协商或法律途径争取权益。比如和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。但要注意可能存在时效问题，尽快行动维护自身权益。

[律师回复] 退休后再就业，与公司一般是劳务关系，不认定为工伤，但可按人身损害赔偿处理。先和公司协商赔偿，收集好工作受伤的证据，像医院诊断证明、现场证人证言等。若协商不成，可去法院起诉，要求公司赔偿医疗费、误工费等损失。注意保留好各项费用票据，以便主张赔偿金额。