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广西本航律师事务所
一、个人简介 覃英流律师，党员，法学学士，执业年限6年，法律工作经验8年。2017年于南宁市西乡塘区人民检察院公诉科见习，2018年于广西纵华律师事务所就职任实习律师；2019年于广西桂三力律师事务所执业；现任广西本航律师事务所合伙人、执业律师。 二、业务范围及专长 覃英流律师执业以来专注于诉讼业务，擅长民事诉讼与刑事辩护，精通公司纠纷、合同纠纷、侵权纠纷（损害赔偿）等领域。常年处理协商谈判、合同审查事务，年均处理50+起诉讼案件，常获律所优秀律师奖、特别贡献奖。常为大型房地产公司代理疑难诉讼案件。 三、主要业绩 （一）基层及公益服务经验 曾任广西南宁市上林县巷贤镇任职村（社区）法律顾问、南宁市妇女联合会值班律师、南国日报值班律师，有丰富的基层及公益服务经验。 （二）破产领域 2023年9月起作为破产管理人团队核心成员参与南宁市、北海市、玉林市、贵港市等多个破产项目，并基本取得了重整、预重整成功的效果。
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劳动合同解除时，关于赔偿金的支付方式，通常是在员工完成交接工作时，一次性全额给到劳动者。不过，要是双方协商同意，也可以分期付，具体期限按协议来就行。关键是要保证劳动者的权益能尽快、完全地得到保障。
合同解除后已经履行的义务有哪些在劳动合同解除之后，劳动方及用人单位均需履行相应的法律责任与义务。具体来说，用人单位应在劳动合同解除或终止之时向员工开具相关的证明文件，同时，还需在十五个工作日内为员工办理好人事档案以及社保账户的转移手续。而对于劳动者这一方而言，也需要依据双方达成的协议，尽快完成相关工作内容的交接事宜。
对于解除劳动合同经济赔偿金的发放时间，现行相关法律法规并未明确规定上限。一般来说，这笔钱应在解除劳动合同时立即结算并发放。但在实际操作中，具体发放时间可能因企业内部财务流程等因素而有所不同。不过，雇主还是应该尽快支付，保障劳动者的合法权益。
合同解除后，双方的权利和义务就终止了，合同关系也结束了。但是，如果合同解除被撤销，或者解除通知不符合法定或约定条件，那么合同可能会恢复履行。这些特殊情况为合同关系的延续提供了法律依据。
解除劳动合同后，用人单位需支付经济补偿，但法律并未明确规定最长发放期限。通常情况下，双方会协商尽快支付，以避免纠纷。若用人单位无故拖延，员工可以通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
