广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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面对雇主拒付工地工资,劳工可通过多种途径维权:一、向劳动监管机构投诉,举报违法拖欠行为;二、参与劳动仲裁,提交申请并可能进一步诉讼;三、直接向法院提起民事诉讼,凭借欠条等证据;四、在法院判决后,可申请强制执行。如遇欠薪问题,还可依法申请支付令,由法院下达支付令给用人单位。

虚报无偿劳动成果属诈骗行为,损害劳动者权益,特别是农民工工资问题。遇此情况,请保留证据,向警方求助。根据我国刑法,诈骗罪指非法占有,虚构事实骗取财物,定罪标准2000元人民币。

虚报无偿劳动成果属诈骗行为,损害劳动者权益,特别是农民工工资问题。遇此情况,请保留证据,向警方求助。根据我国刑法,诈骗罪指非法占有,虚构事实骗取财物,定罪标准2000元人民币。

面对建筑工程项目完工后业主拖欠薪资的问题,首先应尝试友好协商。如协商失败,雇员可向劳动监察大队举报,他们会依法处理并采取强制措施。若劳动监察无果,雇员有权将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会,寻求公正裁决以保障自身权益。

在未签订详细雇佣协议的情况下,薪资拖欠属于民事纠纷,非劳动争议。解决方式包括: 双方协商、调解组织或第三方中介机构调解、仲裁机构仲裁和法院诉讼。建议根据实际情况选择合适方式,收集工作记录、对话电子文档等证据,依法维权。