在工地干活受伤骨折了能赔多少钱

结论：
工地干活受伤骨折赔偿金额要结合具体情况确定，劳动关系和劳务关系赔偿方式不同，确切金额需专业鉴定后计算。
法律解析：
在工地干活受伤骨折，赔偿情况因关系性质而异。若属于劳动关系，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。若为劳务关系，则按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。由于骨折具体伤残等级需专业鉴定，所以无法直接给出确切赔偿金额。建议尽快进行相关鉴定，依据鉴定结果计算赔偿。如果对赔偿问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

在工地干活受伤骨折赔偿金额需依具体情况确定。劳动关系和劳务关系赔偿方式不同。
1.劳动关系赔偿：需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.劳务关系赔偿：按人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

因骨折具体伤残等级需专业鉴定，无法给出确切赔偿金额。建议尽快做相关鉴定，依据结果计算赔偿。

法律分析：
（1）在工地干活受伤骨折，赔偿的关键在于明确双方是劳动关系还是劳务关系。劳动关系下，需先申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的重要前提。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（2）若是劳务关系，则按照人身损害赔偿处理。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算与伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准有关。而骨折的具体伤残等级需专业鉴定。

提醒：
工地受伤赔偿情况复杂，不同关系的处理流程和赔偿标准差异大，建议尽快进行专业鉴定，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）若确定为劳动关系
先及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。按照相应伤残等级标准，向用人单位主张赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。

（二）若为劳务关系
需收集在工地干活受伤的证据，如现场照片、证人证言等。进行人身损害伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算残疾赔偿金等赔偿项目。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工地干活骨折赔偿要依具体情况定。先明确是劳动关系还是劳务关系。
2.若为劳动关系，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿，项目含医疗费、停工留薪期工资等。如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.若是劳务关系，按人身损害赔偿，项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按相关标准算。
4.骨折伤残等级需专业鉴定，建议尽快鉴定，依结果算赔偿。