进厂和中介签的合同有法律效力吗

1.进厂与中介签的合同通常具有法律效力。
其生效需满足一定要件：
双方得有相应民事行为能力，像成年人能清晰表达意愿，未成年人得在法定允许范围内签合同。
意思表示要真实，不能是被强迫或欺骗才签。
还不能违反法律、行政法规强制性规定，比如不能违法约定工作时长等。
也不能违背公序良俗，如不能签违背道德伦理的工作内容合同。
2.举例来说，中介有合法经营资质，双方经协商一致，明确约定好工作内容是在某工厂做何种工作、报酬多少、工作期限多久等条款，这样的合同就受法律保护。
要是一方不履行合同义务，另一方有权依据合同约定以及相关法律规定，追究对方违约责任。
3.但要是合同存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，比如中介故意隐瞒工作危险程度等重要信息算欺诈，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。
撤销后，合同从一开始就没效力了。
所以，签订这类合同时要仔细审查条款，保障自身权益，有疑问可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱通过中介进厂工作，与中介签订了一份合同。合同约定小朱到某工厂从事特定工作，明确了报酬和工作期限。然而，工作一段时间后，小朱发现实际工作危险程度远超中介当初描述，中介存在故意隐瞒重要信息的情况。小朱认为受到欺诈，遂与中介就合同效力问题产生争议。

案情分析:

1、进厂与中介签订的合同一般具有法律效力，需满足双方有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗等要件。此案件中合同若满足这些要件，本应受法律保护。
2、但中介故意隐瞒工作危险程度，构成欺诈，属于可撤销情形。小朱作为受损害方，有权请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销后合同自始无效。因此，签订合同时应仔细审查条款，保障自身权益。