经中介进厂遇工伤该如何赔偿

1.申请工伤认定：用人单位应在事故发生30日内申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。需提交劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。

3.赔偿责任：中介仅介绍工作，用人单位担责；中介有过错，需承担民事赔偿。单位未缴工伤保险，支付全部待遇。

结论：
经中介进厂遇工伤，赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定；赔偿责任一般由用人单位承担，若中介有过错也可能担责，未缴纳工伤保险则用人单位付全部待遇。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤赔偿有明确流程。先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工等可在1年内提出，认定时要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。之后在伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。在赔偿责任上，若中介仅起介绍作用，用人单位承担工伤保险责任，支付多项费用；若中介有过错，要承担相应民事赔偿责任；用人单位未缴纳工伤保险的，需支付全部工伤保险待遇。工伤赔偿涉及诸多法律细节，若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

经中介进厂遇工伤，赔偿应按规范流程进行。先申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内提出；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，认定需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。接着进行劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。

在赔偿责任上，若中介仅介绍工作，用人单位承担工伤保险责任，支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；若中介有过错导致工伤，需承担相应民事赔偿责任。若用人单位未缴纳工伤保险，则由其支付全部工伤保险待遇。

建议工伤职工及时关注申请时间，积极准备认定材料。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，中介要规范自身行为，避免因过错担责。

法律分析：
（1）经中介进厂遇工伤，赔偿首要是申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，认定需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（2）接着要进行劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请以确定伤残等级。
（3）在赔偿责任上，若中介仅起介绍作用，用人单位承担工伤保险责任，支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；若中介有过错导致工伤，可能承担相应民事赔偿责任。若用人单位未缴纳工伤保险，则需支付全部工伤保险待遇。

提醒：
工伤赔偿流程较复杂，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请时提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

（二）劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请确定伤残等级。

（三）明确赔偿责任：中介仅介绍工作，由用人单位承担工伤保险责任，支付相关费用；中介有过错导致工伤，可能担责；用人单位未缴工伤保险，支付全部待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。