中介招进厂要注意哪些问题

1.审查中介资质，查看其是否有合法有效的营业执照等证件，别和没资质的中介合作。
2.签订书面合同，明确工作岗位、地点、时间、报酬、支付方式和时间等，写清工资计算方式，中介承诺的福利补贴也得写进合同。
3.了解收费情况，法律禁止单位向劳动者收费，中介收费要确认项目和标准的合理合法，索要正规票据。
4.保护个人信息，别乱给中介无关信息，防止信息泄露。

结论：
通过中介进厂要审查中介资质、签订书面合同、了解收费情况并保护个人信息安全。
法律解析：
审查中介资质是保障自身权益的基础，无资质中介可能没有合法经营的能力和保障，与之合作会面临诸多风险。签订书面合同能明确双方权利义务，《中华人民共和国民法典》规定依法成立的合同受法律保护，合同中明确工作岗位、报酬等关键内容，可避免后续纠纷。法律禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物，所以对于中介收费，要确认其合理性与合法性并索要票据，以便在出现问题时有据可查。个人信息受法律保护，随意提供无关信息可能导致信息泄露，引发各种风险。
如果在通过中介进厂过程中遇到任何法律问题或有不确定的情况，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

通过中介进厂需谨慎对待多方面问题。需审查中介资质，确保其有合法有效的营业执照等证件，不与无资质中介合作，这是保障自身权益的基础。
要签订书面合同，明确工作岗位、地点、时间、劳动报酬及支付方式和时间等关键内容，特别是工资计算方式应清晰明确，中介承诺的福利、补贴也需写入合同，避免后续纠纷。
了解收费情况，法律禁止用人单位向劳动者收取财物，若中介收费，要确认收费项目及标准的合理性与合法性，并索要正规票据。
保护个人信息安全，不随意向中介提供无关信息，防止信息泄露带来风险。

建议在选择中介时仔细审查资质，签订合同前认真阅读条款，对收费情况详细询问并留存票据，保护好个人信息，遇到问题及时咨询相关部门。

法律分析：
（1）审查中介资质是保障自身权益的基础。合法有效的营业执照等证件是中介合法经营的凭证，与无资质中介合作，后续权益难以得到保障。
（2）签订书面合同能明确双方权利义务。清晰的工作岗位、地点、时间、报酬等内容，可避免日后产生纠纷。将中介承诺的福利、补贴等写入合同，使其具有法律效力。
（3）了解收费情况可防止被不合理收费。法律禁止用人单位向劳动者收取财物，中介收费需确认其合理性与合法性，并索要正规票据，以便维权。
（4）保护个人信息安全可避免信息泄露风险。不随意提供无关信息，能减少个人信息被滥用的可能性。

提醒：进厂过程中要严格按上述要点操作，不同情况可能有不同法律问题，建议咨询以获更精准分析。

（一）审查中介资质时，可通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道核实中介营业执照等证件的真实性与有效性，避免陷入无资质中介的陷阱。
（二）签订书面合同时，仔细阅读合同条款，确保工作岗位、地点、时间、报酬支付等关键内容明确清晰。对于中介口头承诺的福利补贴，务必落实到合同中。
（三）了解收费情况，若中介收费，要求其说明收费项目及标准，并查看是否有物价部门的相关批准文件，同时索要正规发票或收据。
（四）保护个人信息安全，只向中介提供与求职相关的必要信息，拒绝提供无关信息。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。