经中介进厂后发生工伤该咋处理

1.经中介进厂发生工伤，先及时就医。让单位在事故发生30天内申请工伤认定，若单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内自行申请，申请要带申请表、劳动关系证明和诊断证明等。
2.认定工伤后，伤情稳定但有残疾影响劳动能力的，做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，像报销医疗费、领停工工资、拿伤残津贴等。
3.单位没交工伤保险，由单位按标准赔偿。和中介、单位协商赔偿不成，可走劳动仲裁、诉讼等法律途径。

结论：
经中介进厂后发生工伤，可按及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇、协商赔偿不成走法律途径等步骤处理。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤发生后，用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要提交相关材料，认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，之后按伤残等级享受工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，需自行承担费用。当与中介和用人单位就赔偿协商不成时，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。工伤处理涉及诸多法律规定和流程，若遇到复杂情况或对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.经中介进厂发生工伤，应按规范流程处理以保障权益。先及时就医，要求用人单位30日内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工等可在1年内自行申请，申请时备好相关材料。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受对应工伤保险待遇。
3.若用人单位未缴纳工伤保险，由其支付规定费用。与中介和用人单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

建议：受伤后尽快督促用人单位申请工伤认定，保留好相关就医凭证和劳动关系材料。协商赔偿时注意收集证据，必要时及时寻求法律帮助。

法律分析：
（1）经中介进厂发生工伤，及时就医是首要任务，用人单位有义务在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。若其未履行，工伤职工等相关主体可在规定期限内自行申请，申请需准备必要材料。
（2）工伤认定后，若伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。依据鉴定出的伤残等级，能享受对应工伤保险待遇，这些待遇涵盖医疗费用、工资等方面。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险，要自行承担相应费用。当与中介和用人单位就赔偿协商无果时，可借助劳动仲裁、诉讼等法律手段解决。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要留意时间限制，不同案情赔偿和处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）及时就医并要求单位申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

（二）认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，依据伤残等级享受工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

（三）若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。与中介和用人单位就赔偿协商不成，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。