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公司倒闭后,伤残津贴应如何处理

时间:2024.09.05 标签: 债权债务 公司债务 阅读:1482人
律师解析:
依据现行相关法律法规之要求,若企业面临破产并无法正常运营之时,则须启动清算程序以确保各方权益得以妥善处理。
在此过程中,企业须尽早向其债权人发布通知,以便债务人能及时了解公司运作期间所背负的各项债务状况;
同时,公司应全面清查并整合其资产与负债情况,而包括员工伤残福利在内的各类福利保障均属待偿还之公司债务
当公司进入破产清算阶段时,企业应对员工的伤残津贴及其他相应福利待遇予以全额清偿。
关于公司资产的归属问题,优先顺序依次为清算费用、员工工资社会保险费以及法定补偿金、所拖欠税款以及公司债务。
当所有费用都已得到如数支付,所有税项都已缴纳完毕,及公司债务已全部清偿以后,若企业为有限责任公司,其剩余资产将依照股东投资比例进行公平分配;
若企业为股份有限公司,其剩余资产将按照股东持有股票的比重进行合理分配。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
《中华人民共和国企业破产法》第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;
在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。
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  • 根据相关法律规定,公司倒闭无法继续经营的,就需要进行清算,公司清算时要及时通知债权人,对公司经营过程中欠下的债务进行清算,公司倒闭清算的,员工的伤残津贴是公司的债务之一,...... 更多>>
李超律师

天津益清律师事务所

李超律师深耕法律实务领域多年,始终以“专业立身、诚信为本”为核心执业信条,凭借扎实的法学理论功底与高尚的职业操守,在民商事、刑事诉讼及企业风险防控领域构筑起专业壁垒。 在业务实践中,李超律师聚焦三大核心方向:其一,民商事领域,擅长处理合同纠纷、债权债务、公司股权争议等复杂案件,注重从商业逻辑与法律规则的交叉点寻找最优解,既维护当事人合法权益,亦兼顾合作关系的可持续性;其二,刑事诉讼领域,专精经济犯罪辩护、刑事合规审查等业务,以细致的证据梳理能力与严谨的程序意识,为当事人争取最大权益保障;其三,企业风险防控领域,为企业提供“前端预防+中端管控+后端应对”的全周期法律服务,通过合同模板优化、合规流程设计、法律培训等举措,助力企业规避经营中的法律暗礁。 其执业风格鲜明——办案认真负责且敢于创新,面对疑难案件常以独特思路拆解核心矛盾;注重实战效果,擅长从多重视角剖析案件细节,精准捕捉问题关键;始终将“法律风险的防范与化解”置于首位,既解决当下争议,更通过制度完善阻断未来隐患。 秉持“以专业解决纠纷,以诚信期许未来”的执业宗旨,李超律师以高度的责任感与共情力搭建信任桥梁,致力于成为企业和个人值得托付的法律同行者,在每一次委托中践行“法律有尺度,服务有温度”的承诺。

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