若有个别职工不愿交公积金怎么解决

住房公积金是用人单位和职工依法必须缴存的长期住房储金，具有强制性。对于个别不愿交公积金的职工，有以下解决办法。
先和职工沟通解释。要跟职工讲清楚缴存公积金的好处，比如公积金贷款利息低，购房能省利息；职工缴存的公积金和利息归个人，符合条件可提取；还能增加职工收入。同时，要让职工知道缴存公积金是法定义务，单位和职工都有责任，不缴存违法。
接着分析职工不愿缴存的原因。要是职工经济困难，可在政策允许范围内，适当降低缴存基数或比例。要是职工对公积金政策不了解，就提供详细的政策解读和案例说明。
如果沟通后职工还是拒绝缴存，用人单位要按规定处理。可向住房公积金管理中心报告情况，管理中心会责令职工限期缴存。逾期仍不缴存，管理中心可申请人民法院强制执行。用人单位不能因职工个人意愿就不缴存公积金，不然会面临被责令限期办理、罚款等法律风险。

案情回顾:

小许所在单位一直依法为职工缴存住房公积金，但小许不愿缴纳。单位先向小许说明缴存公积金的好处及这是法定义务，不缴存违法。经沟通得知小许因经济困难不想交，单位考虑在政策允许范围内降低其缴存基数和比例，然而小许仍拒绝。单位不知如何处理，担心不按小许意愿操作会面临法律风险。

案情分析:

1、住房公积金是用人单位和职工必须依法缴存的长期住房储金，具有强制性。单位有责任为职工缴存，职工也有缴存义务，不缴存属于违法行为。
2、单位已对小许进行沟通解释并分析其不愿缴存原因，尽到了相应责任。若小许仍拒绝，单位应向住房公积金管理中心报告情况，由管理中心责令小许限期缴存；逾期仍不缴存的，管理中心可申请人民法院强制执行。
3、单位不能因小许个人意愿而不缴存公积金，否则将面临被责令限期办理、罚款等法律风险。