仲裁之后依旧不发工资会有什么后果

仲裁裁决生效后，用人单位若不发工资，会有诸多后果。
在法律程序上，劳动者可凭生效的仲裁裁决书，向法院申请强制执行。法院会查询用人单位财产，冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其名下动产、不动产，保障劳动者工资权益。
信用方面，用人单位可能被列入失信被执行人名单。列入后，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面会受限，严重影响其经营发展。
另外，依据法律，用人单位拒不执行仲裁裁决，会面临罚款、拘留等处罚。情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪。单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
因此，用人单位要遵守仲裁裁决，及时支付工资，避免承担这些不利后果。

案情回顾:

小朱在某用人单位工作后，该单位拖欠其工资。小朱申请仲裁，仲裁裁决用人单位支付工资，但裁决生效后，用人单位仍拒不支付。小朱遂向法院申请强制执行，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者可依据生效仲裁裁决书向法院申请强制执行。法院有权查询用人单位财产，对其银行存款冻结、划拨，对名下动产、不动产查封、扣押、拍卖，以保障劳动者工资权益。
2、用人单位可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等多方面受限，严重影响经营发展。
3、用人单位拒不执行仲裁裁决，可能面临罚款、拘留等处罚。情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任。