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工伤认定后,除非治疗后无明显功能性障碍且双方无异议,否则须进行伤残鉴定以确定伤残等级。若有争议,无论单位还是个人反对,鉴定结果是必要程序,由专业机构出具的损伤程度记录为准。
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在工作期间,无论因皮外伤或任何原因导致的伤害,只要符合以下条件:执行日常职责、临时任务、未指定的特殊任务(如维护企业权益)或参与发明创新,不论伤势轻重,都应被认定为工伤。国家法规对此有明确规定。
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关于未被认可的工伤导致的身体残疾评估,受伤工人应坚持从下至上的复审程序以保障公正。但请注意,工伤员工无法对伤残程度的主观评价提起行政诉讼,因这不在行政复议范畴内。因此,合理合法地争取工伤认定和伤残等级评估是关键。
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我司工伤保险制度规定,工伤骨折伤残评定需专业机构鉴定,建议尽快前往指定机构鉴定。骨折症状可能符合伤残等级标准,具体等级取决于骨折部位及医疗期后身体机能剩余阻碍度。请配合专业机构进行评定。
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