劳动部《关于
女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的
产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,
工资照发。前提是符合计划生育政策,享受的
产假工资可由
社会保险来支付。 月
病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 (当月计薪日:指国家规定的制度工作日加法定休假日)以上就是员工小
产假工资怎么算的解答,希望采纳。