已订婚的结婚证什么时候领最好

你好，现在是什么情况了，需要委托还是咨询

可以申报工伤，通过工伤赔付达到获得赔偿的目的，不批准请假领导没有赔偿的义务。

1，劳动合同期满，但仍继续工作，继续支付工资，建立新的劳动关系。但不是重新签订了劳动合同，是非法的，你可以自信地递交了辞呈，离开你的青睐。2，用人单位签署的非竞争协议，应该是几个月或一次性支付经济补偿金。考虑未来这个行业工作，你的收入，你可以提供，付款要求，如果对方不支付或只是签订协议不涉及补偿的问题，你可以不签或不履行非竞争协议。3，只要它是基于双方的真实意愿签订的协议，不违反法律或行政法规的强制性规定，该协议是有效的。但无论签订的协议或执行能力，见上。个别签署的非竞争协议，不应该是的劳动合同，劳动合同到期届满。签署的非竞争协议，分离不是由法律规定的程序运行营业额证明的基本要素，如果需要的话，是非法的，你可以向劳动部门或者提起劳动仲裁申诉。可以作为证尝甫佰晃脂浩拌彤饱廓据。事实上，主要作用的“离职证明”，可能需要中止转让继续办理社会保障手续，新公司的单位并不一定需要证书。

你好，能够持离婚手续及户口簿到户口登记部门解决分户，能够独立成户。1、审核公民申请迁入登记的有关资料或凭证手续。对符合迁入登记限定，《户口迁移证》、《允予迁入证明》或其他凭证手续完备、有效的，当场立即予以解决；对有关资料或凭证手续不全或失效的，开具《解决户口增加手续书》，写清申请人应增加的资料或凭证手续，保证有效资料或凭证手续补齐后，第二次办妥。2、填写《常住人口登记表》和《居民户口薄》，对年满十六岁以上的迁入者，还要收取身份证照片2张和人像录入照片1张。3、将填写好的《居民户口薄》、《常住人口登记表》，请其核对，无差错后，在《常住人口登记表》上签字，户口薄交申请人。4、填写《迁入登记薄》。

辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构

对于流窜作案(指跨市、县范围连续作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案)、多次作案(3次以上)、结伙作案的重大嫌疑分子(2人以上)，提请审查批准的时间可以延长至三十日，检察院应在7日内作出是否批捕的决定。