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企业清算人员安置
企业清算人员安置
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。
2024-03-03 03:16:47
已帮助2298人
精选律师 ·
讲解实例
合伙企业清算人怎么确定
清算
人由全体
合伙人
担任;经全体合伙人过半数同意,可以自
合伙企业
解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。 自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。第八十七条清算人在清算期间执行下列事务: (一)清理合伙企业财产,分别编制资产负债表和财产清单; (二)处理与清算有关的合伙企业未了结事务; (三)清缴所欠税款。
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企业清算人员安置
吕美亮
问题:请问一家大私企公司自行规定员工车辆超速百分之十公司扣款或者自行去保安室交200元罚款合法么。
你好不合法没有行政执法权
法律咨询顾问
问题:企业安全员的职责是什么?
您好,关于企业安全员的职责是什么?这个问题,我的解答如下, 安全员各企业均有设置,各企业安全员职责不尽相同,但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作,当好企业卫士,保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下: 1、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。 3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。 4、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 5、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。 6、服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。 7、遵守各项公司制度或管理规定,文明服务,注意工作方法。 8、坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。 9、 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。 10、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。 11、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作,按规定查处职工迟到、早退现象,预防公司财物从大门盗出,制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。 12、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。 13、负责公司范围的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件,职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。 14、为了节能减耗,负责对公共用水、用电的管理,同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查(如17:00准时关闭办公室空调总闸,巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象),并做好记录,次日08:00交行政部经理处。 15、负责对员工车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的车辆按规定进行引导存放。 16、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查,对查出的问题按有关规定进行处理。 17、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。 18、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象,对现象进行记录并报行政部。 19、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。
即明拆迁
问题:我不清楚情况下误签了安置协议感觉不妥怎么办7
您好,即明拆迁律师为您解答,房屋拆迁补偿,地方政府结合当地情况制定拆迁安置补偿方案,原则上不能降低被拆迁人的生活水平,因此可以参照周边同类房屋的市场价格来补偿,建议您及时咨询律师,了解补偿情况是否合理,欢迎来电。
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问题:我村压煤搬近,每个人30平方安置房,徐州市人民政府矿乡协调办公室下文 说国家企事业单位在编人员不予安置 这个文件有法律效力吗,
你想问什么?遇到什么问题?
法律咨询顾问
问题:我是一名粮管所退伍下岗失业人员,在家十多年了,政策上有什么说法吗?能否二次安置?
退伍军人安置工作后由于种种原因下岗后、是不能再次享受民政部门安置政策的。民政部门安置退役军人的法定义务,只是在退役军人回地方报到后的一年内的安置工作,并且保证其有三年稳定工作期;稳定工作期内非本人原因(单位改制、倒闭等)的下岗、失业的,才有退回民政部门,民政部门具有重新安置的义务。
法律咨询顾问
问题:我们公司最近因为一些问题导致了资金链断裂,背了一屁股的债,老板说可能要申请破产,我是该司的一名员工。公司欠了我们整体员工几个月的工资,请问下员工可以申请企业破产清算吗?
你好,不可以,只有债权人、公司股东可以向法院申请破产。破产申请,是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。从各国破产法看,享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。有的国家还赋予一些国家机关以破产申请权,如英国公司法规定,贸易部和官方接管人在特定情况下有申请权,意大利1942年破产法规定,检察官有申请权。中国企业破产法(试行)规定,债权人和债务人具有破产申请权,但债务人申请破产须经其上级主管部门同意。破产申请应向对案件有管辖权的法院以书面形式提出,申请人申请时应履行法律规定的举证义务,提供必要的证据材料。破产案件由债务人提出破产申请的,称为自愿破产,由债权人提出申请的,称为非自愿破产。
法律咨询顾问
问题:我朋友他们家是一家乡镇企业,现在想要进行企业改制了,乡镇企业改制法律论坛的职工安置怎么处理的
有关单位改制员工怎么安排的相关政策是: 一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况,在改革的推进过程中,再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。 二、改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实,乡镇企业改制法律论坛经工会核实后在规定的时间内将前述经核实后的债务通知债务人清偿,若债务人认为有异议,应当于接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议,由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务,改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。
法律咨询顾问
问题:我现在所在的企业面临改制,不知道应该注意什么。想要问一下最新国有企业改制职工安置方案的相关规定有哪些?
国有企业改制的方案制定:(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。(二)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或者中介机构制订,但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。(三)国有企业改制方案应包括以下主要内容:企业概况及近三年资产和财务状况,改制的基本原则、目标和程序,资产处置和职工安置方案,改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。(四)国有企业改制方案经职工代表大会或职工大会审议,并经企业主管部门审核后,按照国资企改〔〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。(五)国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的,应先报经市有关部门审核,批准后报市深化办协调审批。
法律咨询顾问
问题:守护现场的安防员,如果遇到打架怎么处置?
首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
法律咨询顾问
问题:大泉工人村拆迁补偿问题,和安排在什么位置,想问清楚
拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
法律咨询顾问
问题:请问企业在终止劳动合同时应该在什么时间内结清员工工资,过时之后有什么后果吗
一般在离职时结清,不过到下个月发工资是结清也是可以,但不能再迟。
法律咨询顾问
问题:根据《保安服务合同》约定,保安公司派出保安员为企业提供安保服务,并不是向企业提供劳务派遣。保安公司与服务单位签订都是《保安服务合同》,属于合同法下的承揽合同性质。不具有劳务派遣性质。不属于劳务派遣岗位“临时性,辅助性,替代性”的范畴。因此,保安公司的正常经营行为,不属于劳务派遣。以上答复是否合法正确。
:保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
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杜强吉律师
2024-06-06 19:59:59
你好,可以具体说一下
问题:经济问题?
钱威律师
2024-06-06 17:28:13
你好,这边可以详细沟通的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-05 08:12:13
你好,这边可以详细沟通的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-04 13:43:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-04 13:44:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好,你好?
钱威律师
2024-06-03 18:55:35
你好可以电话聊下具体情况进行维权
问题:你好?
杜强吉律师
2024-06-03 12:57:15
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-06-03 14:40:25
你好,可以具体说一下
问题:你好?
史成涛律师
2024-06-01 07:05:59
想咨询哪方面的问题,把事情说具体一些
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 21:35:45
你好具体是什么样的情况可详细讲下
问题:你好?
钱威律师
2024-06-03 18:55:35
你好可以电话聊下具体情况进行维权
问题:你好?
杜强吉律师
2024-06-03 12:57:15
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-06-03 14:40:25
你好,可以具体说一下
问题:你好?
史成涛律师
2024-06-01 07:05:59
想咨询哪方面的问题,把事情说具体一些
问题:你好?
钱威律师
2024-06-05 08:12:13
你好,这边可以详细沟通的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-04 13:44:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好,你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 21:35:45
你好具体是什么样的情况可详细讲下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-06-06 19:59:59
你好,可以具体说一下
问题:经济问题?
钱威律师
2024-06-06 17:28:13
你好,这边可以详细沟通的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-04 13:43:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
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