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企业女职工产假工资
企业女职工产假工资
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-02-29 12:53:39
已帮助1838人
精选律师 ·
讲解实例
企业女职工请产假工资怎么算呢?
你好,休
产假期间工资
怎么发要看你有没有
生育保险
,有生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均
工资
支付。生育津贴低于
女职工
生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。没有生育保险的,由所在单位按
产假
前正常出勤工资标准支付。
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大家都在问
企业女职工产假工资
钱威
问题:你好律师。我入职后签了劳动合同,单位收上去了,四年后单位把我辞退了。我仲裁了2n,开庭后单位出示一份假的劳动合同。第一页和最后一页是本人的。中间合同期限改了,改成了辞退我的那天,违法辞退成了合同期限到期辞退。我现在怎么办?
你好可以电话聊下!!!!
吕美亮
问题:你好,我入职未满一个月,可享受带薪春节放假嘛
国家法定节假日均属于带薪
安通律师事务所
问题:企业如果裁员,职工能得到补偿吗?
您好,具体是那些法律问题呢?2
钱威
问题:我工伤休息了三个月,伤还没好现在公司让我去上班,想离职了,之前请工伤假的工资公司会不会不给了。
你好,我是平台推荐的律师
马政鹏
问题:您好,我在上一家企业离职已经两个月了,一直找各种理由拖欠工资
具体问题可以详细谈谈
法律咨询顾问
问题:云南省普洱市墨江县产假女职工休息多久
正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:仙桃市女职工产假可以休息多长时间
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。法律规定:《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:私企端午不放假加班费怎么给
如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律咨询顾问
问题:女职工哺乳假文件的内容主要是什么的
关于女职工哺乳假文件这个问题,《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。1(已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)
法律咨询顾问
问题:单位的女职工哺乳假规定是否可以申请延长
1、哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。2、哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。
法律咨询顾问
问题:企业符合复工的规定但职工不愿意复工怎么办
1、企业可以先和职工协商,协商不成且职工无正当理由不参加工作的,作旷工处理,职工旷工多日严重违反规章制度的,企业可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
问题:国有企业渎职罪怎么判刑
国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,不但追求国有资产的保值和增值,也起着起着调和国民经济各个方面发展的作用。如果企业人员渎职失职,势必会使国有企业的运行偏离轨道。那么对国有企业渎职失职行为应当怎么判刑呢?关于国有企业渎职罪怎么判刑的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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王梦婷律师
2024-06-20 16:01:39
你好,我是专注解决复杂婚姻家事,合同纠纷,房产纠纷的王梦婷律师,开庭未接在线沟通,加l可以免费提供合同模板一份。
问题:感情不和家庭纠纷,男方无过错,女方提出离婚诉讼,孩子7个多月,婚内财产分割及抚养权问题咨询一下?
钱威律师
2024-06-20 15:14:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚证拿了几年了?
刘阳律师
2024-06-20 14:12:32
你好!你的具体情况是什么?
问题:彩礼返还问题?
钱威律师
2024-06-20 16:34:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不离婚的情况下可以分割财产吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:08
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:离婚?
钱威律师
2024-06-19 23:38:23
你好可以电话聊下!!!!
问题:如果遗产房子继承有一方不接电话,不愿意卖房怎么办?
刘阳律师
2024-06-20 06:25:13
你好!依据离婚协议进行诉讼。
问题:关于离婚后对方不支付抚养费怎么起诉?
吕美亮律师
2024-06-19 12:58:51
您好可以帮您起诉离婚
问题:怎么网上起诉离婚?
吕美亮律师
2024-06-19 09:52:46
没有特殊情况,一般一人一个。现在遇到什么问题了?是否需要我们介入
问题:两个孩子怎么争抚养权?
巩海冬律师
2024-06-18 14:00:55
可以协议变更,或直接到法院起诉
问题:我想变更抚养权现在孩子在男方?
吕美亮律师
2024-06-19 12:58:51
您好可以帮您起诉离婚
问题:怎么网上起诉离婚?
王梦婷律师
2024-06-20 16:01:39
你好,我是专注解决复杂婚姻家事,合同纠纷,房产纠纷的王梦婷律师,开庭未接在线沟通,加l可以免费提供合同模板一份。
问题:感情不和家庭纠纷,男方无过错,女方提出离婚诉讼,孩子7个多月,婚内财产分割及抚养权问题咨询一下?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:08
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:离婚?
巩海冬律师
2024-06-18 14:00:55
可以协议变更,或直接到法院起诉
问题:我想变更抚养权现在孩子在男方?
刘阳律师
2024-06-20 14:12:32
你好!你的具体情况是什么?
问题:彩礼返还问题?
钱威律师
2024-06-20 16:34:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不离婚的情况下可以分割财产吗?
刘阳律师
2024-06-20 06:25:13
你好!依据离婚协议进行诉讼。
问题:关于离婚后对方不支付抚养费怎么起诉?
吕美亮律师
2024-06-19 09:52:46
没有特殊情况,一般一人一个。现在遇到什么问题了?是否需要我们介入
问题:两个孩子怎么争抚养权?
钱威律师
2024-06-20 15:14:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚证拿了几年了?
钱威律师
2024-06-19 23:38:23
你好可以电话聊下!!!!
问题:如果遗产房子继承有一方不接电话,不愿意卖房怎么办?
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