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  • 辞退三年员工怎么赔偿
    #劳动关系 2025-12-24

    辞退三年员工的赔偿分三种情形:员工存在严重违规等过错,用人单位合法辞退无需赔偿;用人单位违法辞退,按经济补偿二倍支付赔偿金,经济补偿为三年对应三个月工资,故赔偿金六个月(月工资为解除前12个月平均);双方协商一致解除,支付三个月经济补偿。

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  • 辞退未签合同补偿金怎么算
    #劳动关系 2025-12-24

    用人单位辞退未签合同劳动者需承担责任:自用工满一个月次日至补签前一日,支付二倍工资;若辞退符合补偿情形,按工作年限算经济补偿(每满一年一月工资,半年以上按一年,不满半年半月,月工资为解除前12月平均);违法辞退则支付二倍经济补偿的赔偿金。

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  • 辞退半年以上的员工的赔偿标准是多少钱
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