有个别公司或工厂，有些他自定的有个期限的规纪，如果时间过了多久，他们是不会开或再补开
离职证明的；但这是违反
劳动法的，因为劳动法里面没有规定具体时间。 建议您可以先向原单位说明，如果不行，再找人才中心请求帮忙在电话中说明（最好是出一份函件，说明要求开份离职证明的协助函），再不行就找劳动行政部门，请求他们进行介入，一般情况下，劳动部门会介入的，会要求原单位必须补办证明。 但记住，因为无法在文章中看到您以前是不是行政或事业单位（或原来的国有企业），所以如果是的话，您还是要通过人事局进行协调是最好的。如果是一般的私营企业的话，就不必要找人事局了。因为他们不管这些的。 如果劳动部门都无法帮忙，就到司法局去找法律援助中心的
律师，他们是免费的，让他们帮忙。（不要怕麻烦和花时间，因为原单位一旦拒绝补开证明，您在今后的时间里再找到其他的单位，万一要离职证明的话，您还是无法再就业，对不？） 所以，建议您还是抓紧点办吧，希望能帮到您。希望对你的调档没有离职证明的问题有所帮助
