拒绝在刑事责任认定书签字

你好，工伤认定书是谁要签字

建议先看病，再起诉，有没有划分责任

交通事故责任认定书不是必须本人签字。交通事故责任认定书由当事人签字只是说明当事人拿到了认定书，即使不签字也不会影响责任认定书的效力。【法律依据】《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论；及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

收到责任认定书后，当事人签字与否，并不代表当事人对认定书的认可，这只是交警部门的一种送达方式。当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

1、交通事故认定书当事人签字没有进行硬性规定的。2、交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，这样就具有法律效力。

可以的，当事人在到《交通事故认定书》3日之内，如对结果不服，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。就算已经签名，但如果存在不清晰的情况可以复核并修改。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条 当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。 《道路交通事故处理程序规定》第七十二条 复核申请人通过作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门提出复核申请的，作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门应当自收到复核申请之日起二日内将复核申请连同道路交通事故有关材料移送上一级公安机关交通管理部门。复核申请人直接向上一级公安机关交通管理部门提出复核申请的，上一级公安机关交通管理部门应当通知作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门自收到通知之日起五日内提交案卷材料。

妄想症病人夜间抢劫取款人被告人盛某分别在2009年9月13日、14日、15日三天晚上，先后流窜至北京市大兴区三个银行自助取款机机房内，持刀具对正在取钱的被害人进行威胁，抢劫被害人的钱款。三天晚上盛某共劫得现金1600元人民币。后经鉴定，被告人盛某患有妄想性障碍，为限制刑事责任能力人。抢劫罪怎么判刑北京市大兴区人民法院经审理后认为，被告人盛某无视国法，以非法占有为目的，多次持刀抢劫他人财物，其行为已构成抢劫罪，应予以惩处。鉴于被告人盛某犯罪时为限制刑事责任能力人，依法对其减轻处罚。对被告人盛某的辩护人的辩护意见，予以采纳。因此，大兴法院依法以抢劫罪判处被告人盛某有期徒刑九年六个月，剥夺政治权利二年，并处罚金人民币二万元。

不存在折损费，不签署事故责任认定书，认定书照样生效

工伤保险条例第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。　职工或者其近亲属认为是工伤拒不配合单位工伤鉴定用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

一、在开发商无获到《房地产预售许可证》，即不具有商品房预售法定要求的情况下，其与购房者商定的购房定金是无效的。根据《合同法》无效合同的处置原则，不论两方是签订《认购协议》，也不论两方可否商定定金退还事项，开发商都应无要求退还定金给购房者。二、如果开发商无获到《房地产预售许可证》，却有意掩瞒重要事实或提供虚假情况谎称已获到《房地产预售许可证》，开发商须对此承受缔约过失职责，除退还购房者定金外，还应该赔偿购房者息金等资本损失及其他有关财产损失。

你可以以公司不提供劳动条件为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，这是一份十分重要的未邮寄送达的证据，若没有这份证据，则即使采取公告方式送达，也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。至于赔偿方面，可以适当协商下。不行的话就劳动仲裁吧