担保人收入证明可以作假吗

你没有讲清楚，你和公司之前的劳动合同是如何签的。按劳动法规定，你做十年之后，续签劳动合同时，应该签无固定期限的劳动合同，如果没有签，应该是公司的责任，除非你明确拒绝签。现在公司要解雇你，应当赔偿你十一个月的经济补偿金及额外经济补偿金。

你好，可以根据公司情况举证

要回首付，定金，属于解除合同，需要根据约定承担违约责任，具体建议联系律师当面咨询。

放假时间在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定的标准发放工资；超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定的标准发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

（当然你和员工也可以协商）。也就是自第二月起，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。烟台地区的最低生活保障=最低工资的70%。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则可以分两种情况发放工资，应按国家有关规定办理。2，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准、停工停产一个月内的，如果员工提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资，公司要支付当地最低生活保障，员工没有提供劳动；若劳动者没有提供正常劳动：1；（2）若没有提供正常劳动。”所谓一个工资支付周期，员工不干活，否则以后谁还给你干啊，虽然规定中说支付劳动报酬不低于当地最低工资，一般企业采取月薪制，也即意味着大多是情况下、停产超出一个月的根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工，每个地区都有自己的规定。这里2-（1）要注意、停产在一个工资支付周期内的：（1）若劳动者提供了正常劳动，但是最为企业你一定要给员工正常的工资啊!查看原帖

　　当事人这种情况应该去原用人单位办理离职手续。　　离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。　　之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

您好，婚内夫妻共同财产一般均分。

门票现在都是30，除持公园年卡的免票入园，还有其他优惠1.2米以下儿童免费。大中小学生、外国留学生（不含成人教育）凭学生证门票半价优惠（不含园中园）。北京市65岁以上老年人凭老年证免票入园（不含园中园），外地70岁以上老人凭老年证门票（不含园中园）半价优惠。残疾人持残疾证免收入园门票（不含园中园）。（离、退）休军人、现役军人和武警官兵凭有效证件免票（不含园中园）。持有社会保障金领取证的人员凭证门票半价优惠。持离休证者凭离休证免票入园（不含园中园）。……

经济适用房申请要求1.具有当地常住户口五年以上2.1人家庭年收入在1万元以下，2人家庭年收入在1.6万元以下，3人(含3人)以上家庭年收入在2.2万元以下3.家庭人均住房面积低于15平方米4.未参加房改购房或集资合作建房，未买下或承租经济适用住房5.需要经济适用住房主管部门限定的其他要求。

征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。

你被公司欺骗了，主动辞职没有赔偿金。还是整理证据证明公司的非法行为再主张赔偿把。

你说的这种保险很可能不是国家法定的企业应当缴纳的社会养老保险，单位应当为您缴纳养老保险，如果未缴纳的应当向你承担法律责任。国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。