劳动保障行政体恤的步骤和流程主要包括以下几个环节：
首先，按照相应的程序接受相关的
申诉和举报；
其次，对收到的材料进行全面的审查和评估；
然后，根据收到的
证据和事实做出适当的结论，即提出审理建议；
接着，根据相关的法律
法规和制度规范产生最终的处理结果，即作出
赔偿决定；
最后，将制定好的赔偿决定书送到相关人员或机构手中。
如果涉及到
行政复议的问题，则应按照行政复议程序进行处理。
此外，对于赔偿请求者而言，他们有权向赔偿义务机构提出赔偿申请，同样也可以在申请行政复议或提起
行政诉讼的时候一起提出赔偿要求。《中华人民共和国
国家赔偿法》第九条
赔偿义务机关有本法第三条、第四条规定情形之一的，应当给予赔偿。赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出。
